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Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

A fronte di un consolidato trend di crescita, siamo alla ricerca di un/a:
Stagista in ambito PMO – Energy & Utilities Sector 

Cerchiamo una risorsa motivata e organizzata da inserire come PMO Intern all’interno di un team dedicato alla gestione di progetti post-M&A. La figura supporterà le attività di coordinamento e monitoraggio dei progetti di integrazione aziendale, contribuendo alla strutturazione dei flussi operativi, alla raccolta dei dati e alla documentazione dei processi core legati alle funzioni contrattuali, regolatorie e pricing.

Responsabilità principali

• Supportare il responsabile di Area alla gestione delle attività progettiali.
• Supportare il monitoraggio delle attività progettuali legate all’integrazione post-acquisizione (tempi, milestone, dipendenze).
• Contribuire alla mappatura dei contratti e dei documenti economici delle entità coinvolte, con particolare attenzione all’uniformità dei modelli operativi.
• Collaborare con i team legale, regolatorio e commerciale per raccogliere requisiti e dati utili alla convergenza dei processi.
• Organizzare e archiviare documentazione rilevante (es. condizioni economiche e contrattuali pre e post integrazione).
• Supportare la preparazione di reportistica progettuale (stato avanzamento, rischi, criticità, azioni correttive).

Requisiti

• Interesse per la gestione progetti Business e IT e la trasformazione aziendale.
• Conoscenza base del mercato dell’energia e dei principali contratti di fornitura.
• Attitudine analitica, precisione e capacità organizzativa.
• Spirito collaborativo e propensione all’apprendimento.
• Conoscenza dei principali strumenti Office (Excel, PowerPoint, eventualmente strumenti PM).

Perchè Bip?
People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Acerca del trabajo

El Especialista en Modelos, particularmente de Optimización y Ciencia de Datos en Bip se encarga de diseñar, implementar y poner en operación soluciones analíticas para resolver problemas reales de negocio mediante herramientas avanzadas de programación matemática y aprendizaje automático. Este rol requiere una combinación única de habilidades técnicas, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Los proyectos en los que participarás involucran la construcción de modelos de optimización complejos con múltiples variables y restricciones operativas, tanto en contextos logísticos como industriales. Además, deberás colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir procesos reales en estructuras matemáticas resolubles, integrar los modelos con flujos de datos y contribuir a su despliegue y monitoreo.

Entre los desafíos habituales se encuentran: planificación logística con múltiples restricciones (capacidad, inventario, clima, contratos), ruteo óptimo de vehículos, planificación de producción, estimaciones predictivas, control de calidad de procesos y detección automatizada mediante visión por computadora.

Buscamos a una persona que tenga experiencia demostrada en modelamiento matemático, dominio técnico riguroso, capacidad de autonomía, y que disfrute convertir problemas complejos en soluciones eficientes y funcionales.

¿Te unirás a nuestro equipo?

Requisitos esenciales:

• Máster en Ingeniería, Matemáticas Aplicadas, Estadística, Ciencias de la Computación o disciplinas STEM afines.
• Mínimo 2 años de experiencia comprobada en el desarrollo y resolución de modelos de optimización matemática (LP, MILP, MINLP, etc).
• Conocimiento avanzado en herramientas de modelado como Pyomo, PuLP, Gurobi u otras equivalentes.
• Conocimiento de librerías para modelos ML como Scikit-learn, Stastmodels, Tensorflow, Pytorch, etc.
• Dominio de Python aplicado a modelado matemático, análisis de datos y automatización de procesos.
• Capacidad para estructurar y formalizar problemas reales como modelos computacionales robustos.
• Conocimiento en formulación y evaluación de funciones objetivo y restricciones técnicas complejas.
• Conocimientos en ciencia de datos y machine learning para estimación y clasificación de variables técnicas.
• Experiencia elaboración de documentación técnica de modelos y comunicación de resultados.
• Habilidad para trabajar con equipos funcionales y técnicos en contextos multidisciplinarios.
• Nivel profesional de español e inglés (oral y escrito).

Será valorado:

• Experiencia práctica en sectores como energía, industria, medio ambiente, transporte o producción.
• Experiencia en la implementación de modelos en proyectos reales: desde su construcción hasta su puesta en operación.
• Familiaridad con sistemas de gestión de datos estructurados y no estructurados.
• Conocimientos en el uso de plataformas cloud (Azure, AWS, GCP) para almacenamiento, inferencia o despliegue.
• Muy valorable la experiencia en la adopción de arquitecturas Cloud-Native en Azure para garantizar que los modelos sean reproducibles, escalables y gobernables, integrando las mejores prácticas de MLOps y DataOps..
• Capacidad para generar soluciones explicables, auditables y con criterios de trazabilidad técnica.
• Familiaridad con buenas prácticas de desarrollo (versionado, testing, documentación de código).
• Conocimiento de prácticas de Versionado de modelos y datasets con MLflow o el Model Registry de Azure ML

Habilidades blandas:

• Pensamiento estructurado, crítico y orientado a la solución.
• Autonomía y capacidad de liderar técnicamente iniciativas desde cero.
• Claridad en la comunicación de soluciones técnicas a públicos diversos.
• Actitud colaborativa, compromiso con los plazos y calidad en la ejecución.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

 Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com

Business Analyst in ambito BSS

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Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Tech&Telco. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando:

• Esperienza come Analista Funzionale, maturata preferibilmente presso primarie società di consulenza o in realtà aziendali strutturate;
• Pregressa esperienza su progetti in ambito Telco;
• Conoscenza dominio BSS, con competenze su applicativi di CRM, COM (Customer Order Manager), SOM (Service Order Manager), TOM (Tecnical Order Manager);
• Nice to have: conoscenza di tecnologie quali Siebel e Clarify o dei principali software a supporto delle applicazioni sopracitate;
• Spiccate doti comunicative e relazionali;
• Capacità di interazione con i diversi stakeholders;
• Flessibilità, precisione e autonomia;
• Buona padronanza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano, Roma

Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Diversity & Inclusion 
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

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Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra Value Line E-Business Performance Optimization, che offre servizi in ambito E-commerce e Digital Performance Marketing & Sales adottando un approccio completamente integrato basato su un'efficace gestione dei Media e dell'eCommerce a 360 gradi, su diverse industry di riferimento. Partendo dalle capabilities aziendali e dall'analisi della concorrenza, raccogliamo insight relativi al mercato e ai touchpoint digitali dei nostri Clienti per definire una strategia su misura per il business. 
Una volta concordato il piano d'azione, attiviamo i canali ed ottimizziamo la roadmap commerciale. Il monitoraggio dei risultati e la generazione di Insight ci danno la possibilità di migliorare continuamente le performance e definire le prossime azioni di marketing per raggiungere gli obiettivi prefissati.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Consulente Market Intelligence | Area Energia 

Siamo alla ricerca di un Consulente che supporti il team Marketing nell’analisi e nell’ottimizzazione dell’offerta di prodotti energetici. Avrai un ruolo chiave nella valutazione dei contratti dei concorrenti, delle strutture di prezzo e della conformità normativa, contribuendo alle decisioni strategiche per i prodotti energia destinati a clienti residenziali e business.

Responsabilità principali:

• Coordinare la mappatura delle condizioni economiche attive dei concorrenti, garantendo la creazione di database strutturati e affidabili;
• Guidare l’analisi delle condizioni generali di fornitura dei contratti di elettricità e gas, individuando le principali deviazioni rispetto agli standard del cliente e fornendo indicazioni sugli impatti potenziali;
• Collaborare con i team legale e regolatorio per interpretare le clausole contrattuali e definire specifiche conformi alla normativa.
• Supervisionare le attività di analisi dei prezzi, assicurando un confronto accurato tra regole, componenti e valori delle offerte di mercato.
• Garantire una corretta gestione della documentazione e la tracciabilità storica di tutti i materiali contrattuali ed economici.

Requisiti:

• Preferibile almeno 1 anno di esperienza nel settore energia, in azienda o come consulente, con esposizione ad attività di pricing e analisi prodotto.
• Familiarità con i quadri normativi e contrattuali (Condizioni Generali, Condizioni Economiche, Proposte Contrattuali).
• Conoscenza del mercato dell’elettricità e del gas.
• Ottime capacità relazionali e di problem solving.

Perchè Bip?

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Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

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Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. 

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

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Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra Value Line E-Business Performance Optimization, che offre servizi in ambito E-commerce e Digital Performance Marketing & Sales adottando un approccio completamente integrato basato su un'efficace gestione dei Media e dell'eCommerce a 360 gradi, su diverse industry di riferimento. Partendo dalle capabilities aziendali e dall'analisi della concorrenza, raccogliamo insight relativi al mercato e ai touchpoint digitali dei nostri Clienti per definire una strategia su misura per il business. 
Una volta concordato il piano d'azione, attiviamo i canali ed ottimizziamo la roadmap commerciale. Il monitoraggio dei risultati e la generazione di Insight ci danno la possibilità di migliorare continuamente le performance e definire le prossime azioni di marketing per raggiungere gli obiettivi prefissati.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Stagista in ambito Market Intelligence | Area Energy 
Siamo alla ricerca di una persona motivata e attenta ai dettagli da inserire nel nostro team di Market Intelligence. Il tirocinante supporterà l’analisi e la documentazione dei prodotti energetici per clienti residenziali, PMI e aziende, contribuendo a iniziative strategiche che influenzano la nostra offerta nei mercati dell’elettricità e del gas.

Responsabilità principali:

• Mappare le condizioni economiche attive dei concorrenti e costruire database strutturati; 
• Analizzare le Condizioni Generali di Fornitura dei contratti di elettricità e gas; 
• Comprendere le caratteristiche principali dei prodotti e valutare eventuali discrepanze con la logica attuale dei clienti; 
• Collaborare con i team legale e regolatorio per interpretare le specifiche contrattuali e definire strategie di lancio dei prodotti;
• Supportare le operazioni di pricing confrontando regole, componenti e valori di prezzo;
• Archiviare e organizzare tutta la documentazione rilevante (PDF delle condizioni economiche e contrattuali); 

Requisiti:

• Laurea magistrale in materie economiche o discipline STEM; 
• Buona padronanza della lingua inglese; 
• Ottime capacità analitiche e organizzative;
• Interesse per il comparto Energy & Utilities. Esperienze pregresse nel settore costituiscono un plus. 

Offriamo un iniziale stage di 3 mesi finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato sulla sede di Milano. 

Perchè Bip?

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Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

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Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

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Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

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Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

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Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

A fronte di un consolidato trend di crescita, siamo alla ricerca di un/a 

Test Manager – Energy & Utilities Sector

Requisiti:

• Esperienza di almeno 8 anni in ruoli di Test Manager o Test Lead, preferibilmente nel settore Energy & Utilities;
• Conoscenza delle metodologie di test management e test automation;
• Esperienza nella gestione di test factory complesse e nella creazione di test case;
• Ottime capacità di comunicazione e di gestione del rapporto con i fornitori.

Responsabilità:

• Gestione di test factory complesse, supervisionando le risorse coinvolte e garantendo il rispetto dei tempi e degli standard di qualità;
• Gestione E2E delle attività di test management, inclusi la pianificazione, l’esecuzione e il reporting dei test;
• Definizione e supervisione dei test case, garantendo che siano in linea con i requisiti del progetto e le specifiche tecniche;
• Interfaccia con i fornitori, monitorando l'andamento dei lavori e risolvendo eventuali criticità.

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Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

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Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

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Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

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We are Bip Red!

OpenKnowledge è parte di Bip Red, il primo Creative Technology Studio​ italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di design, tecnologiche ​e di trasformazione culturale per guidare il cambiamento ​e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, OpenKnowledge accompagna le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business.Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Enter our world.

Close Deals and Create Value with us.

What will your challenge be?

Since 2003, Bip has been evolving as world class management consultants, embracing best practice in innovation and digitization. Chaucer became part of Bip in 2020 and today our global team comprises over 6000 professionals, present in 14 countries, with over 4500 projects behind us. We are proud to share cutting-edge knowledge in the field of Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that serve every market sector

We help our clients manage change successfully by creating quality on a large scale through a formula that comprises three levers: Value, People and Technology. Excellence is at the core of everything we do, and we adopt an ethical and loyal approach towards those who choose to work with us. We achieve this by promoting an environment in which people can grow together, blending skills and experiences in a way that works best for our clients while creating meaningful career development for our people

We are now seeking for a dynamic and results-driven Transformation Analyst/Associate to join our Transformation Support team. In this role, you will work closely with Transformation Managers and Value Creation Partners to support the design and execution of strategic transformation programs across a diverse portfolio of companies

This is a unique opportunity to build hands-on experience at the intersection of management consulting, private equity, and operational transformation, contributing directly to value creation initiatives that drive business performance and investor returns

Who you are:

You are an analytical, execution-focused professional with a strong interest in business transformation and operational improvement, eager to build your career at the intersection of Private Equity, management consulting, and corporate performance enhancement

You bring a solid foundation in project management and quantitative analysis, with the ability to structure complex problems, manage multiple workstreams, and deliver high-quality outputs in fast-paced environments

You are technology-literate, comfortable working with data, digital tools, and operational KPIs, and can communicate effectively with both technical teams and business stakeholders

You thrive in client-facing roles, demonstrating strong interpersonal skills, intellectual curiosity, and a hands-on approach to solving business challenges

What you will be doing:

Working alongside our Transformation Managers and supporting Private Equity portfolio companies, you will:

· Support the development of Value Creation Plans (VCPs): Contribute to translating strategic plans into concrete execution roadmaps and performance improvement initiatives

· Conduct quantitative analysis and problem-solving: Perform financial modeling, operational diagnostics, and market research to identify value creation levers

· Monitor and track transformation programs: Develop and maintain program dashboards, action plans, and performance tracking tools to ensure timely progress against defined milestones

· Prepare high-impact client materials: Create executive presentations, progress reports, and financial impact summaries for C-level leadership and PE sponsors

· Engage with technology-enabled transformation initiatives: Support the integration of digital tools, analytics platforms, and ERP/operational system upgrades as part of broader transformation efforts

· Support stakeholder alignment: Participate in client meetings, document key actions and decisions, and assist in managing the communication flow between project stakeholders

· Assist in change management activities: Help prepare communication materials, training content, and organizational readiness assessments to foster buy-in and adoption

What you will bring:

· 2–4 years of relevant experience in management consulting, corporate transformation, PE portfolio support, or strategy and operations roles within fast-paced corporate environments

· Strong analytical and problem-solving skills, with advanced Excel and PowerPoint capabilities

· Experience in program management, with proficiency in tools such as Smartsheet, Jira, or MS Project considered a plus

· Exposure to technology-driven transformation projects (ERP, digital tools, data analytics) is highly valued

· Strong communication skills, both written and verbal, with fluency in English and Italian (mandatory)

· High levels of ownership, proactivity, and ability to work under pressure with tight deadlines

· A passion for Private Equity, corporate transformation, and value creation topics

Additional Skills:

· Having analytical, computer and maths skills

· Clear communication skills to collaborate with various project teams, vendors and management

Why Bip?
People at the heart of our culture
Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people.
Working at Bip is a challenging experience where merit is rewarded, and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusting relationship with our clients.

Challenge yourself
You will have the chance to prove yourself in a variety of project contexts, differing in scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and push your limits will be highly valued.

Unlocking your potential
You will have access to over 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging business and technology areas.

Work-life Integration
Our policies support AGILE work arrangements for up to 100% of your time, fostering a balanced work-life integration.

Diversity, Equity, and Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and realize their full potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and is a key factor in broadening the horizons of personal and business growth. We actively promote the inclusion and integration of individuals belonging to protected categories in compliance with Law 68/99.

For more information about our HR Offering, click here.

Next Steps
Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully.
If your profile matches this or other open positions within the Group, we will contact you to begin a mutual introduction.
The selection process typically includes an interview with HR, a technical interview with a line manager, and a potential interview with a Partner.
The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.
Alternatively, we will be happy to keep your CV in our database for future opportunities.
If you identify additional positions of interest that match your profile, feel free to apply, and we will review your application again.

About Us
Founded in 2003, we have built on the historical expertise of consulting and added two key ingredients: innovation and digitalization.
As a result, we are now over 5,500 professionals, present in 13 countries, with over 6,000 completed projects (including more than 50 in the SAP area) and cutting-edge knowledge in Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I., and other Disruptive Technologies, which we apply across all market sectors.
We help our clients make a difference by creating large-scale quality through a formula based on three pillars: Value, People, and Technology.
We believe in the value of excellence, which guides our actions, and we maintain an ethical and fair approach toward those who choose to work with us, fostering an environment where people can grow together through the exchange of diverse skills.

Enter our world.

Close Deals and Create Value with us.

What will your challenge be?

Since 2003, Bip has been evolving as world class management consultants, embracing best practice in innovation and digitization. Chaucer became part of Bip in 2020 and today our global team comprises over 6000 professionals, present in 14 countries, with over 4500 projects behind us. We are proud to share cutting-edge knowledge in the field of Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that serve every market sector.

We help our clients manage change successfully by creating quality on a large scale through a formula that comprises three levers: Value, People and Technology. Excellence is at the core of everything we do, and we adopt an ethical and loyal approach towards those who choose to work with us. We achieve this by promoting an environment in which people can grow together, blending skills and experiences in a way that works best for our clients while creating meaningful career development for our people.

We are now seeking a highly motivated and execution-oriented Transformation Manager to join our growing Transformation Support team. The role will be primarily focus, but not limited to supporting Private Equity Portfolio Companies during the holding period, driving end-to-end transformation programs aimed at delivering operational improvements, cost efficiencies, revenue growth initiatives, and ultimately maximizing investment returns.

The ideal candidate will bring a proven track record (7+ years) in managing complex transformation programs with strong technology enablement exposure and the ability to translate Investment Thesis and/or Strategic Plans into actionable Value Creation Blueprints.

Who you are:

You are a senior transformation professional with a proven track record in leading complex, multi-functional programs across Private Equity portfolio companies or corporate environments.

You excel at translating strategic plans into actionable operational plans, blending strategic thinking with hands-on execution capabilities.

You bring a deep understanding of technology-enabled transformations, having worked alongside C-level executives and/or Private Equity sponsors to drive performance improvement, operational efficiency, and value creation.

You are technologically fluent, comfortable engaging with both business leaders and IT/technology teams, and skilled in structuring governance models that ensure delivery at scale.

You thrive in fast-paced, high-pressure environments, managing multiple stakeholders while keeping a strong focus on impact and measurable results.

What you will be doing:

Working across multiple companies, you will:

· Translate Investment Thesis and Strategic Business Plans into Execution Plans: Lead the design, detailing, and execution of Value Creation Plans (VCPs), identifying and prioritizing operational improvement levers (e.g., revenue acceleration, cost optimization, working capital efficiency).

· Program Governance: Establish and manage robust program governance frameworks, including resource planning, budget allocation, risk management, and progress reporting to both PE sponsors and portfolio company leadership.

· Operational Leadership: Oversee day-to-day execution across workstreams, ensuring teams meet milestones, KPIs, and financial targets.

· Technology-Enabled Transformation: Leverage your technology background to oversee or support the deployment of ERP systems, data analytics platforms, and automation tools that enable operational efficiencies.

· Stakeholder Engagement: Act as the primary point of contact for PE Operating Partners, C-level executives, and key functional leaders within portfolio companies.

· Financial Impact Tracking: Define baseline metrics, implement performance tracking dashboards, and ensure quantifiable realization of value levers.

· Change Management: Lead organizational change initiatives, ensuring business readiness, stakeholder alignment, and sustained adoption of new ways of working.

· Capability Building: Coach and mentor Transformation Analysts and client teams, fostering a culture of performance and accountability.

What you will bring:

· 7+ years of experience in complex program management and transformation leadership roles in management consulting or corporate organizations.

· Demonstrated experience in leading large-scale, cross-functional transformation programs with P&L impact.

· Strong technological literacy, with exposure to ERP implementation, digital enablement, or data-driven performance management tools.

· Fluency in program and project management methodologies, including Agile, Waterfall, and hybrid models. Certifications (PMP, PRINCE2, Agile) are a plus.

· Strong financial acumen, with the ability to link operational initiatives to financial outcomes.

· Excellent stakeholder management and influencing skills, with a proven ability to engage at CEO / CFO / COO / PE Operating Partner level.

· Analytical rigor combined with a pragmatic, hands-on approach to problem-solving and execution.

· Fluent in English and Italian (mandatory); other European languages are a plus.

Additional Skills:

· Strong leadership qualities and ability to motivate a wide variety of teams associated with the project

· Clear communication skills to guide project teams and coordinate with vendors and management

· Be able to solve problems through critical thinking and having the confidence to implement innovation approaches

· Having analytical, computer and maths skills

· Knowledge of new and established software and/or hardware systems and the ability to train others on them

· Organizational and time management skills to keep teams and projects on schedule

Why Bip?
People at the heart of our culture
Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people.
Working at Bip is a challenging experience where merit is rewarded, and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusting relationship with our clients.

Challenge yourself
You will have the chance to prove yourself in a variety of project contexts, differing in scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and push your limits will be highly valued.

Unlocking your potential
You will have access to over 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging business and technology areas.

Work-life Integration
Our policies support AGILE work arrangements for up to 100% of your time, fostering a balanced work-life integration.

Diversity, Equity, and Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and realize their full potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and is a key factor in broadening the horizons of personal and business growth. We actively promote the inclusion and integration of individuals belonging to protected categories in compliance with Law 68/99.

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Next Steps
Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully.
If your profile matches this or other open positions within the Group, we will contact you to begin a mutual introduction.
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Alternatively, we will be happy to keep your CV in our database for future opportunities.
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About Us
Founded in 2003, we have built on the historical expertise of consulting and added two key ingredients: innovation and digitalization.
As a result, we are now over 5,500 professionals, present in 13 countries, with over 6,000 completed projects (including more than 50 in the SAP area) and cutting-edge knowledge in Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I., and other Disruptive Technologies, which we apply across all market sectors.
We help our clients make a difference by creating large-scale quality through a formula based on three pillars: Value, People, and Technology.
We believe in the value of excellence, which guides our actions, and we maintain an ethical and fair approach toward those who choose to work with us, fostering an environment where people can grow together through the exchange of diverse skills.

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Agritech Consultant 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Major Utilities. Supportiamo i nostri clienti fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di pervasa dal digitale e orientata alla sostenibilità.

Aiutiamo i nostri clienti su tematiche relative alla strategia, alla digitalizzazione, alla transizione ecologica, alla sostenibilità del business, alla generazione di valore ed al miglioramento della competitività sul mercati.

Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita della filiera agricola estesa, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo.

All’interno di questo contesto, ti occuperai di progetti in ambito Agritech, con particolare attenzione a servizi e prodotti digitali e sostenibili. Metterai a frutto la tua esperienza nel settore per fornire orientamento, identificare soluzioni innovative e promuovere collaborazioni mirate a favorire l’innovazione. Collaborerai con stakeholder del settore e team interni per sviluppare progetti su misura che migliorino la produttività e la sostenibilità.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche delle figure che stiamo cercando:

• Laurea Magistrale in Agronomia, Scienze Agrarie, Ingegneria, Economia o affini;
• Esperienza compresa tra 1 e 4 anni, preferibilmente presso aziende del settore agroindustriale e/o società di consulenza;
• Conoscenza del settore agritech e delle dinamiche legate alla transizione digitale e sostenibile; del funzionamento delle filiere agricole e agroindustriali;
• Familiarità con tecnologie e strumenti digitali applicati all’agricoltura;
• Familiarità con metodologie di project management;
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team multidisciplinari;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone, abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sede di lavoro: Roma/Milano

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas a nivel global en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Con el objetivo de reforzar el área de Marketing y Comunicación de Bip, estamos buscando incorporar a nuestra organización un/a Marketing & Communication specialist a tiempo parcial. 

Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. 

La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.

La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 400 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.

¿Cuál será tu reto?

La persona seleccionada se dedicará a actividades como:

• Planificación y gestión de canales sociales.
• Desarrollo, implementación, programación y gestión de contenidos para los canales sociales.
• Redacción y publicación de planes editoriales (definición de formatos, canales, periodicidad, redacción de publicaciones y su publicación).
• Colaboración con compañeros y otros departamentos implicados para la creación de estrategias y contenidos escritos y gráficos.
• Diseño de Materiales de Marketing: Crear presentaciones profesionales en PowerPoint, folletos, infografías, materiales promocionales y otros contenidos de marketing, asegurando que cumplan con nuestros estándares de identidad visual y comunicación.
• Cumplimiento de Plazos: Gestionar el propio trabajo para respetar los plazos establecidos y garantizar que los materiales estén listos a tiempo para campañas y eventos programados.
• Mantenimiento de la Identidad de Marca: Asegurar que todos los materiales de marketing estén alineados con la identidad de marca y los estándares visuales de la empresa.

¿Eres tú la persona que estamos buscando?

• Título universitario de grado y/o máster.
• Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto similar dentro de empresas de consultoría, servicios o agencias de comunicación.
• Excelente conocimiento de inglés escrito y hablado (nivel C1).
• Excelentes habilidades de comunicación (tanto escrita como oral).
• Excelentes capacidades organizativas y de gestión eficiente de los tiempos.
• Dominio de herramientas informáticas.
• Creatividad y atención al detalle.
• Conocimiento de principios de diseño gráfico y tendencias del sector será considerado un plus.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo:  dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Addetto Operativo Gestione Documentale 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Fai application se: 

• Hai un Diploma tecnico-amministrativo o Laurea breve;
• Hai sviluppato almeno 1 anni di esperienza in contabilità o gestione ordini in SAP;
• Hai esperienza con SAP (MIGO, ME21N, VA01, SRM)
• Hai una esperienza nella gestione ordini, provvigioni e fatture passivo/attivo;
• Hai familiarità con le note di credito per accise, penali, premi commerciali;
• Hai esperienza nell’inserimento dati e capacità di controllo incrociato (PDF, Excel, PEC).

Di cosa ti occuperai:

• Registrazione Entrata Merce;
• Creazione ODA agenti (provvigioni) e autonoleggio su SAP ME21N e SAP SRM;
• Emissione di Note di Credito / Debito in VA01 / VA02 per motivazioni fiscali o incentivi;
• Verifica dei dati ricevuti da uffici Supply, Pricing e Fiscale per correttezza e completezza;
• Gestione del flusso approvativo e aggiornamento delle anagrafiche SAP con codici IVA/condizioni.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

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Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

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Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. 

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Project Manager | Area Energy

Il/La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 4 anni in primarie società di consulenza direzionale o in aziende modernamente strutturate.

Le sue principali competenze sono:

• Conoscenza del mercato Energy & Utilities; 
• Esperienza di project management per realtà di consulenza o contesti strutturati su progetti complessi; 
• Conoscenza di metodologie e strumenti in ambito project management; 
• Conoscenza fluida della lingua inglese; 

Completano il profilo capacità comunicative, relazionali, orientamento al lavoro in team, capacità di adattamento a diversi ambiti di lavoro, autonomia organizzativa e capacità gestionali oltre che di pianificazione.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Addetto Contabilità e Fiscalità

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Fai application se: 

• Hai un diploma di ragioneria o Laurea in Economia/Scienze Aziendali;
• Hai sviluppato almeno 2 anni di esperienza in contabilità clienti/fornitori;
• Hai esperienza con SAP FI, MM, SRM, ZGEIS;
• Hai una conoscenza approfondita della normativa italiana su ritenute d’acconto, CU, 770;
• Hai capacità di riconciliazione contabile e utilizzo fogli Excel avanzati;
• Hai conoscenza di strumenti OCR/Kofax e portali BPM;
• Hai familiarità con processi di supply chain e documenti ODA.

Di cosa ti occuperai:

• Predisposizione e invio delle Certificazioni Uniche (CU), incluse CUPE;
• Predisposizione del modello 770 (autonomi e capitali);
• Registrazione fatture passive (SAP FI/MM e Kofax);
• Controllo e registrazione della movimentazione prodotti con utilizzo SAP (MIGO, MB1B, O4H1, ZGEIS);
• Riconciliazione conti transitori bancari giornaliera (125 conti), gestione delle anomalie;
• Gestione dell'anagrafica fornitori (creazione/modifica/estensione anagrafica fornitori);
• Registrazione mensile e/c carte di credito aziendali, SDD e riscontro con Intelco/Nexi;
• Creazione ODA via SAP SRM e completamento del flusso approvativo.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Data Governance Consultant

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Stiamo cercando un Architetto di Soluzioni IoT Senior o un Lead Developer con comprovata esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni software scalabili, con un focus sull'IoT e l'Edge Computing. Il candidato ideale guiderà team tecnici, definirà strategie tecnologiche e garantirà il raggiungimento dei milestone di progetto in ambienti complessi.

Responsabilità:

• Definire e fornire soluzioni nell'ambito IoT ed Edge Computing.
• Coordinare e gestire team di sviluppo, inclusa la pianificazione delle attività, le revisioni del codice, la formazione e il mentoring.
• Progettare e implementare architetture cloud e on-premise.
• Supervisionare lo sviluppo di soluzioni scalabili e ottimizzare processi, metodologie e risorse.
• Integrare diversi sistemi e flussi di dati.
• Valutare nuove funzionalità, stimare tempi/costi e gestire la governance in progetti complessi.
• Fornire supporto pre-vendita e tecnico.
• Gestire roadmap di progetto e coordinarsi con gli stakeholder.

Competenza Tecnica:

• Esperienza con architetture software (es. microservizi) e sistemi di containerizzazione.
• Conoscenza di piattaforme cloud (AWS, Azure, Oracle Cloud) e concetti di Infrastructure as Code.
• Padronanza di diversi linguaggi di programmazione e framework.
• Esperienza con piattaforme IoT e sistemi di messaggistica.
• Comprensione delle metodologie di sviluppo software (Agile, Waterfall).
• Familiarità con database relazionali e non relazionali.
• Nozioni di cybersecurity.

Formazione e Certificazioni:

• Percorso di studi in ambito IT o ingegneristico.
• Certificazioni pertinenti al project management o alle tecnologie cloud sono un plus.

Soft Skills:

• Leadership e gestione del team.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Abilità di comunicazione e public speaking.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Same Posting Description for Internal and External Candidates

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Siamo alla ricerca di uno sviluppatore IoT Junior motivato e con una solida base di conoscenze nell'ingegneria dei sistemi embedded e nello sviluppo software. Il candidato ideale sarà coinvolto nella progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni software per sistemi IoT.

Responsabilità:

• Progettazione e implementazione di componenti software per il controllo di sistemi e l'astrazione hardware.
• Sviluppo e integrazione di pacchetti software per l'isolamento dei servizi e il deployment.
• Supporto al bring-up della scheda e al debugging di sistema di basso livello.
• Personalizzazione e manutenzione di distribuzioni Linux per dispositivi di produzione.
• Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di algoritmi di gestione dell'energia su sistemi embedded.

Competenza Tecnica:

• Esperienza con sistemi embedded.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione rilevanti per lo sviluppo embedded e IoT (es. C, C++, Python, Bash Scripting).
• Familiarità con strumenti di debugging e controllo di revisione.
• Comprensione dei protocolli di comunicazione.

Formazione:

• Percorso di studi in ambito tecnico-scientifico, preferibilmente in informatica o ingegneria.

Soft Skills:

• Capacità comunicative e relazionali.
• Proattività e curiosità.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Same Posting Description for Internal and External Candidates

AI ENGINEER

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Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Project Manager in ambito Strategic Portfolio Management

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

I requisiti che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Hai maturato tra i 3 ed i 5 anni di esperienza presso primarie società di consulenza o aziende modernamente strutturate;
• Hai ottime capacità di analisi e sintesi in ambito strategic portfolio management;
• Hai buone doti relazionali e sei in grado di interfacciarti efficacemente con le diverse funzioni ICT e del business del cliente.

E’ gradita la conoscenza di Service Now, in particolare del modulo SPM (Service Portfolio Management).

Le tue responsabilità saranno:

• Gestione e monitoraggio del demand e project portfolio;
• Gestione dei report di controllo con focus su metriche e KPI finanziari.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).