Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior PM IT - STAGE - Financial Services

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Forte interesse verso progettualità di stampo IT e per il mondo bancario;
• Interesse per le attività consulenziali di project management e project management officer;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Precisione e accuratezza nel lavoro;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di analisi, sintesi e problem-solving;
• Buone doti comunicative e interpersonali;

Sarai coinvolto/a in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale quali:

• Analisi dei processi AS IS;

• Disegno dei processi TO BE;

• Scelta delle soluzioni tecnologiche.
 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Il nostro internship prevede un rimborso spese ed è finalizzato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €800 e €1000 lordi mensili.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo

Trasforma insieme a noi

Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita di una practice che supporta sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.
Sarai coinvolto in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale. Dovrai supportare la funzione IT nella attività di Governance delle iniziative di evoluzione degli applicativi aziendali garantendo rispetto dei tempi ed il coordinamento di tutte le iniziative.
 

PM Business Change Management - Consultant/Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Hai maturato un’esperienza tra 1-5 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

• Hai maturato esperienze nella gestione e governance di progetti complessi di Change Management e trasformazione organizzativa, coordinando team di lavoro e stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali;
• Sai prenderti cura a 360° della vita di un progetto, dalla pianificazione e definizione delle attività fino al monitoraggio dell’avanzamento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e secondo le priorità definite;
• Hai esperienza nella definizione e implementazione di strategie di Change Management, attraverso attività di stakeholder engagement, change impact assessment, comunicazione, formazione e iniziative finalizzate a favorire l’adozione del cambiamento;
• Sei in grado di interloquire con stakeholder a diversi livelli dell’organizzazione, comprendendone esigenze e aspettative e facilitando il coinvolgimento delle persone nei percorsi di trasformazione;
• Possiedi ottime capacità di project management, comunicazione, relazione e facilitazione, unite a un approccio strutturato, pragmatico e orientato al risultato;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Buona conoscenza della lingua tedesca per sostenere conversazioni di business;
• Disponibilità a trasferte internazionali.
  
  Sede: Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 per il grade Consultant e tra € 34.000 e € 40.000 per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
   

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Platforms, composto da professionisti che supportano le aziende nei percorsi di trasformazione digitale attraverso soluzioni gestionali e tecnologie data-driven. In particolare, lavorerai su iniziative legate all’ecosistema SAP, contribuendo al miglioramento dei processi aziendali e alla qualità delle informazioni utilizzate nei progetti.

Sarai coinvolto/a nella definizione e nel monitoraggio di regole, standard e procedure di progetto, verificandone la corretta applicazione. Collaborerai inoltre all’aggiornamento della knowledge base e alla gestione strutturata di referenze, use case e documentazione relativi alle soluzioni SAP.

Contribuirai alla predisposizione di dashboard e report periodici per il monitoraggio di avanzamento, performance e indicatori progettuali. Supporterai le attività di riconciliazione dei dati, controlling e pianificazione delle risorse, utilizzando principalmente Excel e gli strumenti di reporting adottati dal team.

Lavorerai a stretto contatto con consulenti SAP, project manager e stakeholder di business, contribuendo alla preparazione di materiali chiari e accurati e acquisendo progressivamente familiarità con i principali processi aziendali e con le soluzioni SAP.

Sarai tu ad entrare nel Team?

Cerchiamo una persona precisa, curiosa e orientata alla collaborazione, interessata a sviluppare competenze nell’ambito dei processi aziendali, dell’analisi dei dati e delle soluzioni SAP. Sono importanti la capacità di organizzare il lavoro, comunicare con interlocutori diversi e affrontare le attività con affidabilità e spirito propositivo.

Requisiti e competenze:

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/99;
• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, gestionali, informatiche o STEM;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Interesse per SAP, i sistemi gestionali e i processi aziendali; un’esperienza, anche accademica, su SAP costituisce un requisito preferenziale;
• Capacità di analizzare e organizzare dati e informazioni con precisione;
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di pianificare le attività e rispettare le scadenze;
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello operativo.

Di cosa ti occuperai?

• Supporto alla raccolta, organizzazione e verifica dei dati di progetto;
• Aggiornamento di documentazione, knowledge base, referenze e use case in ambito SAP;
• Predisposizione di report, dashboard, tabelle e presentazioni per il monitoraggio delle attività;
• Verifica dell’applicazione di standard, procedure e strumenti di governance progettuale;
• Supporto alla riconciliazione dei dati e alle attività di controlling;
• Collaborazione alla pianificazione delle risorse e all’aggiornamento degli strumenti di scheduling;
• Supporto funzionale di primo livello nelle attività di analisi e test su processi SAP, con affiancamento del team;
• Preparazione dei materiali per riunioni, avanzamenti periodici e presentazioni verso stakeholder interni ed esterni;
• Collaborazione con il team per individuare opportunità di semplificazione e miglioramento dei processi.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo. 

Trasforma insieme a noi. 
 
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

Per il nostro team IT Business System​​​​​​​s siamo alla ricerca di un *

ERP & Finance Business Systems Manager 

Il /la candidat* sarà inserita nell'area IT Business Systems e contribuirà alla gestione e all'evoluzione delle soluzioni ERP a supporto dei processi di Amministrazione, Finanza e Controllo. Ricoprirà un ruolo prevalentemente operativo avendo l'opportunità di contribuire direttamente alle attività quotidiane e ai progetti del team. Con il tempo potrà inoltre affiancare il coordinamento di alcun* collegh*, pur mantenendo un forte coinvolgimento nelle attività di execution.

Lavorerà a stretto contatto con gli utenti di business, i partner applicativi e il team IT, partecipando attivamente all'analisi dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e alla realizzazione dei progetti.

Attività principali

• Raccogliere e analizzare i requisiti delle funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo.
• Tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali per i fornitori e i team di sviluppo.
• Partecipare ai progetti di implementazione ed evoluzione ERP, seguendone le attività operative.
• Coordinare team interno, system integrator e fornitori esterni.
• Supportare la configurazione delle soluzioni applicative e la definizione dei processi target.
• Predisporre ed eseguire test funzionali e supportare le attività di User Acceptance Test.
• Gestire anomalie applicative e richieste evolutive, monitorandone la risoluzione.
• Collaborare con gli utenti AFC per identificare opportunità di miglioramento dei processi.
• Partecipare all'introduzione di soluzioni basate su AI e tecnologie agentiche per l'automazione delle attività operative e decisionali.
• Redigere documentazione funzionale e supportare la formazione degli utenti.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5-6 anni in progetti di implementazione ERP in contesti Enterprise.
• Solido background tecnico-funzionale maturato su sistemi ERP.
• Esperienza nel coordinamento operativo di risorse interne e fornitori esterni.
• Conoscenza approfondita dei processi di: 
  • Contabilità Generale
  • Ciclo Passivo
  • Ciclo Attivo
  • Tesoreria
  • Bilancio e Reporting
  • Pianificazione e Controllo di Gestione
• Esperienza maturata a supporto di dipartimenti Amministrazione, Finanza e Controllo in grandi aziende.
• Esperienza nell'applicazione di soluzioni agentiche e tecnologie di Artificial Intelligence a supporto dei processi aziendali.
• Esperienza su progetti di migrazione su sistemi ERP Enterprise SAP / Oracle / Microsoft
• Esperienza in programmi di trasformazione digitale e ottimizzazione dei processi.
• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con utenti business e fornitori.

Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza piattaforma Oracle Fusion ERP / SAP / Microsoft Dynamics 365.

Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Sede di lavoro: Milano

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato per sostituzione maternità.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 45.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP 

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. 

Crescita e Formazione  

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. 

Flessibilità e Work-Life Integration  

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits  

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. 

Famiglia e Genitorialità  

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. 

Inclusione e Valori  

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente 

Entra nel nostro mondo. 

Trasforma insieme a noi. 
 
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

Per il nostro team di Marketing & Communications siamo alla ricerca di un*

Event Analyst - (Corporate Internal Function) 

Il / la candidat* sarà inserit* nel team marketing e comunicazione e affiancherà le figure senior nelle attività di pianificazione, organizzazione, comunicazione e promozione delle iniziative di marketing a supporto delle linee di business del gruppo. Lo stage ha un forte orientamento formativo e permetterà di acquisire una visione pratica delle principali attività di marketing. 

Attività 

• Supporto alle attività di pianificazione e organizzazione delle iniziative di marketing (i.e. eventi, sponsorship) 
• Supporto nelle attività di comunicazione e promozione delle iniziative (ex comunicazioni direct marketing, redazione comunicati, brochure...) 
• Aggiornamento di presentazioni, materiali commerciali e contenuti digitali 
• Supporto operativo nell’organizzazione evento 
• Raccolta dati e supporto all’analisi dei risultati delle attività marketing 

Requisiti 

• Percorso di studi in Marketing, Comunicazione, Economia o affini  
• Almeno un anno di esperienza professionale maturata in posizioni analoghe presso agenzie di comunicazione, consulenza e aziende di servizi strutturate 
• Interesse per il marketing e la comunicazione, con curiosità verso le attività di organizzazione di eventi 
• Buone capacità organizzative e voglia di imparare 
• Precisione e attenzione ai dettagli 
• Buona conoscenza del pacchetto Office / Google Workspace 
• Ottima conoscenza della lingua inglese 

 Sede: Milano 

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato per sostituzione maternità.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP 

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. 

Crescita e Formazione  

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. 

Flessibilità e Work-Life Integration  

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits  

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. 

Famiglia e Genitorialità  

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. 

Inclusione e Valori  

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 HANA.

A seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione,  di attività trasversali  di PMO, Governance e Demand Management, del supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.

In particolare, stiamo cercando dei profili nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 HANA (FI, CO, MM, PP, WM/EWM) che si occuperanno di:

• Fare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP HANA
• Revisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza e raccolta dei requisiti orientati a possibili soluzioni SAP (Gap Analysis) 
• Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business.
• Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone.
• Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP
• Organizzazione, pianificazione e monitoraggio UAT 
• Organizzazione, pianificazione e monitoraggio del Post Go Live (Hypercare) 
• Aggiornamento e reporting verso il Cliente.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: 

• Esperienza di almeno 6 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione/manutenzione di sistemi SAP (ECC/S4 HANA)
• Conoscenza approfondita delle aree funzionali sottesi a SAP S/4 HANA
• Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni 
• Capacità di Project Management e Demand Management
• Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottime doti relazionali e di problem solving 
• Disponibilità a trasferte 

Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche/economiche.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38000 e € 46000 + MBO.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita del team Customer Platforms, dove, nell’ambito di un nostro progetto B2B CPQ, sta emergendo l’esigenza di costituire un presidio di figure senior con expertise specifica sul dominio CPQ, che possano supportare strutturalmente il tavolo di Architettura e affiancare l’Architect del cliente nella valutazione e nel disegno complessivo della soluzione. L’obiettivo è effettuare un assessment del CPQ B2B attualmente disegnato, valutandone l’allineamento rispetto ai paradigmi e alle capability core dei CPQ di mercato e verificando quanto il modello definito sia generalizzabile rispetto all’attuale perimetro Business, sia in ottica B2C sia rispetto a prodotti, servizi e industry differenti dall’Energy & Utilities.

Le figure che ricerchiamo dovranno essere in grado di supportare la valutazione di quali componenti rappresentino capability core del CPQ, quali siano configurabili/estensibili e quali risultino invece specifiche dell’attuale contesto Energy, identificando le eventuali evoluzioni necessarie per rendere la soluzione maggiormente modulare, configurabile e riusabile.

Di seguito una sintesi dei requisiti ricercati:

• Esperienza: seniority consolidata in ambito Solution/Product Architecture, con comprovata esperienza nella progettazione, implementazione o assessment di piattaforme CPQ enterprise. È preferibile un’esperienza maturata su soluzioni CPQ in più industry; la conoscenza Energy & Utilities costituisce un plus, soprattutto se accompagnata da esperienze che consentano di distinguere le specificità Energy dai pattern CPQ trasversali.
• CPQ Domain Knowledge: solida conoscenza dei principali domini funzionali CPQ, tra cui Product Catalog, Product Configuration, Bundling, Pricing & Discounting, Eligibility/Compatibility Rules, Quotation e Approval. È richiesta inoltre conoscenza dei principali paradigmi e delle capability tipiche delle piattaforme CPQ di mercato, preferibilmente maturata attraverso esperienze su più prodotti o implementazioni, con capacità di effettuare benchmark tra soluzioni custom e package enterprise.
• Architetture & Pattern: esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise modulari e scalabili e conoscenza di principi API-first, microservices/event-driven architecture e Domain-Driven Design, con capacità di definire correttamente domini, bounded context e responsabilità applicative.
• Business-to-Architecture Translation & Productization: capacità di analizzare criticamente requisiti Business e soluzioni verticali, distinguendo core capabilities, componenti configurabili/estensibili ed elementi industry-specific, e di tradurli in modelli funzionali e architetturali riusabili. È richiesta la capacità di identificare eventuali elementi di over-customization, dipendenze dal contesto specifico e opportunità di standardizzazione/generalizzazione della soluzione.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 per il grade Consultant e tra € 34000 e € 40000 per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 6,600+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Junior Integration Developer 

What will your Challenge be?
Will You Be the Next to Join Our Team?

Do you have the ability to think outside the box? Are you eager to bring your ideas and skills to the table? Do you enjoy working with others, have a determined mindset, and feel passionate about innovation and technology?

Take a look below to learn more about the profile we are looking for:

Requirements

• Bachelor's degree or currently pursuing a degree in a STEM discipline (e.g., Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics) or other technology and innovation-related fields.
• Basic knowledge of software development principles and familiarity with at least one programming language such as Java, Python, C#, or JavaScript/Node.js.
• Interest in application integration, system interoperability, and APIs, with a basic understanding of REST services, JSON, and XML data formats.
• Basic knowledge of relational databases and SQL.
• Familiarity with software development tools and methodologies, particularly Git and source code versioning practices.
• Strong interest in Cloud technologies and Artificial Intelligence.
• Good communication skills and ability to work effectively within a team environment.
• Good command of both Italian and English, written and spoken.
• Curiosity, proactive attitude, and willingness to learn and grow in a dynamic consulting environment.

Nice to Have

• Academic or personal projects involving software development, APIs, integrations, databases, or cloud technologies.
• Familiarity with integration platforms such as MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services, or similar solutions.
• Knowledge of Agile methodologies and collaborative development practices.
• Basic understanding of cloud platforms such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform (GCP).
• Interest in Artificial Intelligence applications, machine learning, or data-driven technologies.
• Participation in extracurricular activities, hackathons, open-source projects, or technical communities.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Solution Architect - Lead Consultant

Progetta soluzioni tecnologiche che abilitano l’innovazione digitale delle imprese

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nella progettazione di soluzioni applicative e architetturali moderne? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni end-to-end scalabili, sicure e innovative che abilitano la trasformazione digitale dei processi e dei servizi aziendali.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Collaborare con stakeholder di business e IT nella traduzione dei requisiti funzionali e non funzionali in soluzioni architetturali applicative e infrastrutturali
• Supportare la progettazione di soluzioni enterprise che integrano sistemi legacy, piattaforme cloud e architetture moderne basate su API, eventi e microservizi
• Contribuire all’adozione di tecnologie innovative, inclusi modelli AI e soluzioni data-driven, per abilitare nuovi modelli operativi e migliorare l’efficienza
• Lavorare in team multidisciplinari su progetti di modernizzazione applicativa, data architecture e disegno di ecosistemi cloud ibridi
• Partecipare alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e linee guida per lo sviluppo e il deployment delle soluzioni

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di progettazione o evoluzione di architetture applicative, preferibilmente distribuite o a microservizi
• Hai conoscenza di architetture IT in contesti applicativi eterogenei e dei principali paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) 
• Hai familiarità con almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e con modelli di deployment containerizzati (es. Kubernetes, OpenShift, Rancher) 
• Hai conoscenza delle tematiche infrastrutturali legate al deployment applicativo, al networking e alla gestione di macchine virtuali 
• Hai esperienza nello sviluppo o nella valutazione di soluzioni basate su tecnologie come Java/Spring, .NET, Python o JavaScript (React/Angular) 
• Conosci gli strumenti DevOps e i principi di automazione del ciclo di vita applicativo (es. Git, Jenkins, CI/CD)     
• Hai conoscenza o interesse nella progettazione di soluzioni dati, con capacità di valutare l’adozione di database relazionali o NoSQL, familiarità con principi di data architecture, modernizzazione dati e strumenti dell’ecosistema dati moderno (es. Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka) 
• Comprendi le logiche di progettazione di soluzioni scalabili, sicure e manutenibili in contesti enterprise 
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, attitudine al problem solving e una forte curiosità verso le tecnologie emergenti (es. Generative AI, LLM, Machine Learning) 
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente in team multidisciplinari 
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici     
• Parli e scrivi fluentemente in inglese 

Nice to have

• Certificazione in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni Cloud a livello foundational o associate (es. AWS, Azure, GCP)
• Certificazioni su tematiche AI e Data (es. AI/ML Fundamentals, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
• Certificazioni Kubernetes (es. CKA, CKAD)
• Certificazioni DevOps (es. DevOps Foundation)

Entrare in PLAS significa partecipare alla progettazione di soluzioni innovative, contribuendo a trasformare l’architettura IT di grandi organizzazioni attraverso tecnologie emergenti, metodologie moderne e lavoro di squadra.

Se vuoi crescere in un contesto stimolante e metterti alla prova su sfide reali, questo è il tuo prossimo passo.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

Entra nel nostro mondo.
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Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nella progettazione di soluzioni applicative e architetturali moderne? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni end-to-end scalabili, sicure e innovative che abilitano la trasformazione digitale dei processi e dei servizi aziendali.

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La tua challenge

• Collaborare con stakeholder di business e IT nella traduzione dei requisiti funzionali e non funzionali in soluzioni architetturali applicative e infrastrutturali
• Supportare la progettazione di soluzioni enterprise che integrano sistemi legacy, piattaforme cloud e architetture moderne basate su API, eventi e microservizi
• Contribuire all’adozione di tecnologie innovative, inclusi modelli AI e soluzioni data-driven, per abilitare nuovi modelli operativi e migliorare l’efficienza
• Lavorare in team multidisciplinari su progetti di modernizzazione applicativa, data architecture e disegno di ecosistemi cloud ibridi
• Partecipare alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e linee guida per lo sviluppo e il deployment delle soluzioni

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di progettazione o evoluzione di architetture applicative, preferibilmente distribuite o a microservizi
• Hai conoscenza di architetture IT in contesti applicativi eterogenei e dei principali paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) 
• Hai familiarità con almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e con modelli di deployment containerizzati (es. Kubernetes, OpenShift, Rancher) 
• Hai conoscenza delle tematiche infrastrutturali legate al deployment applicativo, al networking e alla gestione di macchine virtuali 
• Hai esperienza nello sviluppo o nella valutazione di soluzioni basate su tecnologie come Java/Spring, .NET, Python o JavaScript (React/Angular) 
• Conosci gli strumenti DevOps e i principi di automazione del ciclo di vita applicativo (es. Git, Jenkins, CI/CD)     
• Hai conoscenza o interesse nella progettazione di soluzioni dati, con capacità di valutare l’adozione di database relazionali o NoSQL, familiarità con principi di data architecture, modernizzazione dati e strumenti dell’ecosistema dati moderno (es. Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka) 
• Comprendi le logiche di progettazione di soluzioni scalabili, sicure e manutenibili in contesti enterprise 
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, attitudine al problem solving e una forte curiosità verso le tecnologie emergenti (es. Generative AI, LLM, Machine Learning) 
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente in team multidisciplinari 
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici     
• Parli e scrivi fluentemente in inglese 

Nice to have

• Certificazione in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni Cloud a livello foundational o associate (es. AWS, Azure, GCP)
• Certificazioni su tematiche AI e Data (es. AI/ML Fundamentals, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
• Certificazioni Kubernetes (es. CKA, CKAD)
• Certificazioni DevOps (es. DevOps Foundation)

Entrare in PLAS significa partecipare alla progettazione di soluzioni innovative, contribuendo a trasformare l’architettura IT di grandi organizzazioni attraverso tecnologie emergenti, metodologie moderne e lavoro di squadra.

Se vuoi crescere in un contesto stimolante e metterti alla prova su sfide reali, questo è il tuo prossimo passo.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Integration Architect - Lead Consultant

Progetta architetture di integrazione moderne, distribuite e intelligenti

Hai maturato esperienza nella progettazione di architetture di integrazione e vuoi contribuire alla trasformazione dei modelli applicativi di grandi organizzazioni?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti in contesti cross-industry, guidando la modernizzazione degli ecosistemi IT attraverso un nuovo paradigma di integrazione distribuita, intelligente e aperta all’adozione di tecnologie emergenti.

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La tua challenge

• Guidare la progettazione di soluzioni di integrazione enterprise in contesti ibridi e cloud-native, abilitando la connettività tra applicazioni, dati e servizi
• Sostenere la trasformazione dei legacy e la modernizzazione dei paradigmi di integrazione attraverso API, Event-Driven Architecture (EDA) e piattaforme iPaaS
• Definire blueprint architetturali, reference architecture e linee guida per la realizzazione di ecosistemi di integrazione scalabili, resilienti e intelligenti
• Integrare tecnologie emergenti – come l’AI, i modelli LLM e l’orchestrazione multi-agente – per disegnare nuove soluzioni di integrazione evolute
• Collaborare con stakeholder business e IT nella raccolta dei requisiti e nella valutazione di approcci e tecnologie in logica vendor-neutral

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, con coinvolgimento diretto in progetti di integrazione applicativa e modernizzazione architetturale, maturati in società di consulenza, system integrator specializzati in piattaforme di integrazione, o contesti aziendali strutturati in cui la connettività tra sistemi rappresenta un elemento strategico dell’architettura IT
• Hai esperienza nella progettazione di architetture di integrazione end-to-end in contesti enterprise complessi
• Conosci almeno una tra le principali piattaforme iPaaS (es. Boomi, MuleSoft, Snaplogic, WebMethods, Workato, Jitterbit, Informatica)
• Hai familiarità con strumenti di Business Process Automation (es. Camunda, Appian, Pega) e/o piattaforme Low-Code (es. OutSystems, Mendix)
• Hai una solida comprensione dei principali paradigmi di integrazione: EAI/ESB/SOA, Pub/Sub, orchestrazione, coreografia, API
• Conosci i principali pattern di microservizi (es. Saga, API composition, CQRS) e le architetture event-driven o data integration hub
• Hai esperienza pratica con linguaggi e framework di integrazione (Java, Spring, Quarkus) e con container orchestration (Kubernetes, OpenShift, Rancher)
• Hai familiarità con strumenti di DevOps e CI/CD (es. Git, Jenkins)
• Conosci le architetture cloud (IaaS, PaaS, SaaS) e almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP)
• Hai esperienza o forte interesse nell’integrare soluzioni AI – come LLM, modelli generativi o agenti intelligenti – all’interno di flussi, API e sistemi enterprise
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect, o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, autonomia operativa e forte orientamento al risultato
• Hai un mindset collaborativo e capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Certificazioni iPaaS (Boomi, MuleSoft, WebMethods, Informatica, SnapLogic, Workato)
• Certificazioni BPA (Appian, Camunda, Pega) o Low-Code/No-Code (OutSystems, Mendix)
• Certificazioni cloud (AWS, Azure, GCP – livello Foundational o Associate)
• Certificazioni DevOps / container orchestration (DevOps Foundation, CKA/CKAD, Docker, GitLab, Jenkins)
• Certificazioni TOGAF® o su altri framework di Enterprise Architecture
• Certificazioni o esperienza in API Management (es. Apigee, MuleSoft API Manager, WSO2)
• Esperienza in soluzioni di integrazione evolute che combinano AI, orchestrazione multi-agente o LLM

Entrare in PLAS significa essere protagonista dell’evoluzione dei modelli di integrazione, contribuendo alla costruzione di ecosistemi connessi, resilienti e intelligenti per supportare l’innovazione dei nostri clienti.

Se vuoi lavorare su progetti ad alto impatto tecnologico, questo è il tuo prossimo passo.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Integration Architect - Lead Consultant

Progetta architetture di integrazione moderne, distribuite e intelligenti

Hai maturato esperienza nella progettazione di architetture di integrazione e vuoi contribuire alla trasformazione dei modelli applicativi di grandi organizzazioni?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti in contesti cross-industry, guidando la modernizzazione degli ecosistemi IT attraverso un nuovo paradigma di integrazione distribuita, intelligente e aperta all’adozione di tecnologie emergenti.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Guidare la progettazione di soluzioni di integrazione enterprise in contesti ibridi e cloud-native, abilitando la connettività tra applicazioni, dati e servizi
• Sostenere la trasformazione dei legacy e la modernizzazione dei paradigmi di integrazione attraverso API, Event-Driven Architecture (EDA) e piattaforme iPaaS
• Definire blueprint architetturali, reference architecture e linee guida per la realizzazione di ecosistemi di integrazione scalabili, resilienti e intelligenti
• Integrare tecnologie emergenti – come l’AI, i modelli LLM e l’orchestrazione multi-agente – per disegnare nuove soluzioni di integrazione evolute
• Collaborare con stakeholder business e IT nella raccolta dei requisiti e nella valutazione di approcci e tecnologie in logica vendor-neutral

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, con coinvolgimento diretto in progetti di integrazione applicativa e modernizzazione architetturale, maturati in società di consulenza, system integrator specializzati in piattaforme di integrazione, o contesti aziendali strutturati in cui la connettività tra sistemi rappresenta un elemento strategico dell’architettura IT
• Hai esperienza nella progettazione di architetture di integrazione end-to-end in contesti enterprise complessi
• Conosci almeno una tra le principali piattaforme iPaaS (es. Boomi, MuleSoft, Snaplogic, WebMethods, Workato, Jitterbit, Informatica)
• Hai familiarità con strumenti di Business Process Automation (es. Camunda, Appian, Pega) e/o piattaforme Low-Code (es. OutSystems, Mendix)
• Hai una solida comprensione dei principali paradigmi di integrazione: EAI/ESB/SOA, Pub/Sub, orchestrazione, coreografia, API
• Conosci i principali pattern di microservizi (es. Saga, API composition, CQRS) e le architetture event-driven o data integration hub
• Hai esperienza pratica con linguaggi e framework di integrazione (Java, Spring, Quarkus) e con container orchestration (Kubernetes, OpenShift, Rancher)
• Hai familiarità con strumenti di DevOps e CI/CD (es. Git, Jenkins)
• Conosci le architetture cloud (IaaS, PaaS, SaaS) e almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP)
• Hai esperienza o forte interesse nell’integrare soluzioni AI – come LLM, modelli generativi o agenti intelligenti – all’interno di flussi, API e sistemi enterprise
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect, o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, autonomia operativa e forte orientamento al risultato
• Hai un mindset collaborativo e capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Certificazioni iPaaS (Boomi, MuleSoft, WebMethods, Informatica, SnapLogic, Workato)
• Certificazioni BPA (Appian, Camunda, Pega) o Low-Code/No-Code (OutSystems, Mendix)
• Certificazioni cloud (AWS, Azure, GCP – livello Foundational o Associate)
• Certificazioni DevOps / container orchestration (DevOps Foundation, CKA/CKAD, Docker, GitLab, Jenkins)
• Certificazioni TOGAF® o su altri framework di Enterprise Architecture
• Certificazioni o esperienza in API Management (es. Apigee, MuleSoft API Manager, WSO2)
• Esperienza in soluzioni di integrazione evolute che combinano AI, orchestrazione multi-agente o LLM

Entrare in PLAS significa essere protagonista dell’evoluzione dei modelli di integrazione, contribuendo alla costruzione di ecosistemi connessi, resilienti e intelligenti per supportare l’innovazione dei nostri clienti.

Se vuoi lavorare su progetti ad alto impatto tecnologico, questo è il tuo prossimo passo.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Enterprise Architect & IT Strategy - Lead Consultant

Contribuisci alla trasformazione tecnologica e all’evoluzione delle architetture enterprise.

Hai maturato esperienza in ambito IT e vuoi crescere in un contesto che coniuga strategia e innovazione? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP specializzata in Enterprise Architecture. Collaborerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, analizzando trend tecnologici, valutando scenari evolutivi e contribuendo alla definizione di modelli architetturali che abilitano l’innovazione e rendono sostenibile la trasformazione del business.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Analizzare trend tecnologici, soluzioni emergenti, metodologie e modelli innovativi attraverso attività di scouting & benchmarking;
• Valutare gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per l’adozione di nuove tecnologie;
• Supportare l’identificazione di scenari evolutivi, la definizione di linee guida e la selezione delle soluzioni più adatte ai bisogni del cliente;
• Contribuire alla costruzione di blueprint architetturali, considerando processi, applicazioni, dati e tecnologie;
• Partecipare alla progettazione di roadmap strategiche di evoluzione delle architetture enterprise;
• Supportare assessment applicativi e attività di due diligence IT, con l’obiettivo di ottimizzare i modelli di sourcing e migliorare la governance IT;
• Collaborare in team multidisciplinari, integrando visioni tecnologiche, organizzative e strategiche;
• Partecipare allo sviluppo e all’evoluzione di asset metodologici e framework architetturali, da applicare nei progetti e condividere nella nostra community EA.

Sede di assunzione: Roma

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in contesti strutturati o società di consulenza;
• Hai partecipato a progetti in ambito Enterprise Architecture e/o IT Strategy;
• Possiedi buone capacità analitiche e di astrazione, orientate alla comprensione del contesto tecnologico e organizzativo;
• Conosci i principali paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container, ecc.);
• Hai familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi, ecc.);
• Sai sintetizzare concetti complessi in modo strutturato, anche attraverso modelli e visualizzazioni architetturali;
• Ti interessa comprendere come la tecnologia può trasformare i modelli di business e generare valore;
• Hai buone doti comunicative e sei in grado di interfacciarti con stakeholder di business e IT;
• Parli e scrivi fluentemente in inglese.

Nice to have

• Certificazioni su metodologie di Enterprise Architecture (es. TOGAF®);
• Conoscenza di framework di IT governance e gestione del ciclo di vita applicativo (es. COBIT®, ITIL®);
• Esperienza con metodologie di project delivery (es. Agile, Scrum, PMP®);
• Familiarità con ambienti cloud e moderni paradigmi di integrazione (API, microservizi, DevOps);
• Esperienza con tool di modellazione architetturale (es. ArchiMate, Draw.io, LeanIX, Bizzdesign, Mega International, Avolution Abacus, ecc.).

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Enterprise Architect & IT Strategy - Lead Consultant

Contribuisci alla trasformazione tecnologica e all’evoluzione delle architetture enterprise.

Hai maturato esperienza in ambito IT e vuoi crescere in un contesto che coniuga strategia e innovazione? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP specializzata in Enterprise Architecture. Collaborerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, analizzando trend tecnologici, valutando scenari evolutivi e contribuendo alla definizione di modelli architetturali che abilitano l’innovazione e rendono sostenibile la trasformazione del business.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Analizzare trend tecnologici, soluzioni emergenti, metodologie e modelli innovativi attraverso attività di scouting & benchmarking;
• Valutare gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per l’adozione di nuove tecnologie;
• Supportare l’identificazione di scenari evolutivi, la definizione di linee guida e la selezione delle soluzioni più adatte ai bisogni del cliente;
• Contribuire alla costruzione di blueprint architetturali, considerando processi, applicazioni, dati e tecnologie;
• Partecipare alla progettazione di roadmap strategiche di evoluzione delle architetture enterprise;
• Supportare assessment applicativi e attività di due diligence IT, con l’obiettivo di ottimizzare i modelli di sourcing e migliorare la governance IT;
• Collaborare in team multidisciplinari, integrando visioni tecnologiche, organizzative e strategiche;
• Partecipare allo sviluppo e all’evoluzione di asset metodologici e framework architetturali, da applicare nei progetti e condividere nella nostra community EA.

Sede di assunzione: Milano

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in contesti strutturati o società di consulenza;
• Hai partecipato a progetti in ambito Enterprise Architecture e/o IT Strategy;
• Possiedi buone capacità analitiche e di astrazione, orientate alla comprensione del contesto tecnologico e organizzativo;
• Conosci i principali paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container, ecc.);
• Hai familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi, ecc.);
• Sai sintetizzare concetti complessi in modo strutturato, anche attraverso modelli e visualizzazioni architetturali;
• Ti interessa comprendere come la tecnologia può trasformare i modelli di business e generare valore;
• Hai buone doti comunicative e sei in grado di interfacciarti con stakeholder di business e IT;
• Parli e scrivi fluentemente in inglese.

Nice to have

• Certificazioni su metodologie di Enterprise Architecture (es. TOGAF®);
• Conoscenza di framework di IT governance e gestione del ciclo di vita applicativo (es. COBIT®, ITIL®);
• Esperienza con metodologie di project delivery (es. Agile, Scrum, PMP®);
• Familiarità con ambienti cloud e moderni paradigmi di integrazione (API, microservizi, DevOps);
• Esperienza con tool di modellazione architetturale (es. ArchiMate, Draw.io, LeanIX, Bizzdesign, Mega International, Avolution Abacus, ecc.).

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Test Manager 

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. 

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Responsabilità:

• Responsabilità:

  • Definizione e governo delle strategie, dei piani e dei processi di test per progettualità software complesse. 

  • Pianificazione e coordinamento delle attività di test funzionale, di integrazione, di regressione, smoke test e User Acceptance Test. 

  • Supervisione dell’analisi dei requisiti funzionali e tecnici e verifica della relativa copertura attraverso casi e scenari di test. 

  • Definizione e monitoraggio di metriche e indicatori per valutare avanzamento, qualità, copertura e risultati delle attività di test. 

  • Governo dei processi di defect management, dalla rilevazione alla risoluzione, facilitando il confronto tra team di sviluppo, Quality Assurance e stakeholder di progetto. 

  • Produzione e presentazione di reporting periodico verso il cliente e gli stakeholder interni. 

  • Identificazione e gestione dei rischi progettuali connessi alla qualità del software e alle attività di test. 

  • Coordinamento e people management dei team di test, incluse l’assegnazione delle attività, il monitoraggio dei carichi di lavoro, il supporto alla crescita professionale e la valorizzazione delle competenze. 

  • Gestione della relazione con il cliente, comprendendone esigenze e priorità e rappresentando un punto di riferimento per gli ambiti di competenza. 

  • Gestione economica delle iniziative affidate, con monitoraggio di effort, costi, marginalità e avanzamento rispetto agli obiettivi concordati. 

  • Supporto alla predisposizione di stime, pianificazioni e modelli di erogazione dei servizi di testing. 

  • Contributo diretto allo sviluppo commerciale attraverso l’identificazione di opportunità, la raccolta dei requisiti, la definizione delle soluzioni e la predisposizione di proposte tecniche ed economiche. 

• • Partecipazione a incontri commerciali, presentazioni e momenti di confronto con clienti attuali e potenziali. 

  • Collaborazione con le altre competenze di xTech e con team multidisciplinari per la costruzione di soluzioni integrate. 

  • Contributo allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Testing Automation, Management & Execution. 

  • Definizione, diffusione e adozione di metodologie, standard e best practice di testing all’interno della community. 

  • Supporto alla crescita della community attraverso attività di mentoring, condivisione delle conoscenze e sviluppo delle persone. 

  • Promozione di approcci innovativi e orientati al miglioramento continuo dei processi, degli strumenti e dei servizi di testing. 

Requisiti:

Plus:

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 45.000 e € 65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

🚀 ¿Te unes al reto?

En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… ¡Aquí no te vas a aburrir!

Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio.

💼 ¿Qué harás?

La IA ya está escribiendo código. Herramientas como GitHub Copilot o Claude Code permiten generar aplicaciones completas en muy poco tiempo, y alguien tiene que asegurarse de que lo que llega a los entornos es seguro, cumple las normas y está bien desplegado. Ahí entras tú.

Buscamos a una persona con un conocimiento profundo de Azure DevOps para diseñar y gobernar los pipelines que despliegan aplicaciones generadas con IA. Tu misión será construir los guardarraíles: validaciones, controles de calidad y seguridad, políticas y aprobaciones que impidan que nada fuera de compliance llegue a producción, sin frenar la velocidad que aporta la IA.

✅ Lo que necesitamos de ti:

Imprescindible tener al menos 3 años de experiencia trabajando con Azure DevOps, con especial foco en:

• Diseño y mantenimiento de pipelines YAML multi-stage: templates reutilizables, extends templates obligatorios, variables y variable groups, pipelines de CI/CD para aplicaciones e infraestructura.
• Configuración y administración de Azure DevOps: organizaciones, proyectos, repositorios, agent pools (Microsoft-hosted y self-hosted), service connections y su gobierno.
• Gestión de permisos y seguridad: grupos, roles, herencia de permisos, principio de mínimo privilegio, protección de service connections y secretos.
• Políticas de rama y control de calidad: branch policies, pull requests obligatorias, revisores requeridos, build validation y status checks.
• Environments, approvals and checks: aprobaciones manuales, gates, business hours, required templates y controles previos al despliegue.
• Integración de seguridad en el pipeline (DevSecOps): análisis estático (SAST), escaneo de dependencias (SCA), detección de secretos, escaneo de contenedores y de IaC.
• Comprensión de Terraform: saber leer, revisar y validar código Terraform, entender el ciclo plan/apply, la gestión del state y los módulos. Si además lo has escrito y mantenido en proyectos reales, mucho mejor.
• Conocimiento de Azure: suscripciones, grupos de recursos, identidades (Managed Identities, Service Principals, Workload Identity Federation) y Key Vault.
• Experiencia utilizando asistentes de IA como GitHub Copilot o Claude Code, y sobre todo capacidad crítica para revisar, validar y asegurar el código y la infraestructura que generan.

🔍 Nos suma mucho si además:

• Has trabajado con herramientas de policy as code o análisis de IaC: Azure Policy, OPA/Conftest, Checkov, tfsec/Trivy, TFLint o Sentinel.
• Conoces herramientas de seguridad de código como GitHub Advanced Security for Azure DevOps, SonarQube, Snyk o similares.
• Tienes experiencia con despliegues en AKS y contenedores, App Services, Azure Functions o APIM.
• Has trabajado con GitHub Actions además de Azure DevOps.
• Te manejas con scripting en PowerShell, Bash o Python.
• Tienes formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc.).
• Te manejas bien en inglés.
• Tienes alguna certificación oficial (AZ-400, AZ-104, Terraform Associate…).

🧠 ¿Qué valoramos?

• Mentalidad de "seguro por defecto": que lo correcto sea lo fácil para los equipos.
• Criterio para equilibrar control y agilidad, sin convertirte en un cuello de botella.
• Actitud consultiva y capacidad para explicar el porqué de cada control a equipos de desarrollo y negocio.
• Ganas de aportar, trabajar en equipo y crecer.
• Responsabilidad con tu trabajo y compromiso con el equipo.
• Curiosidad por la IA generativa aplicada al desarrollo y sus riesgos.

🌟 ¿Por qué unirte a BIP?

• Personas primero: valoramos tu talento y tu equilibrio personal.
• Entorno ágil y flexible: trabajamos en remoto y con horarios que se adaptan a ti.
• Formación continua: tendrás acceso a cursos top en tecnología e innovación.
• Proyectos con impacto: trabajarás con empresas líderes en sectores clave y en la primera línea del desarrollo asistido por IA.
• Un equipo que suma: buen ambiente, colaboración real y cero postureo.

📩 ¿Y ahora qué?

Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.

Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objet
o de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

🚀 ¿Te unes al reto?

En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… ¡Aquí no te vas a aburrir!

Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio.

💼 ¿Qué harás?

Buscamos personas que se muevan con soltura entre el mundo de la observabilidad cloud y el de los agentes de IA para incorporarse a nuestro servicio gestionado de AgentOps para un cliente internacional líder en gran consumo. Formarás parte del equipo que monitoriza, opera y evoluciona en producción una flota creciente de agentes de IA empresariales (Azure AI Foundry y Copilot Studio), asegurando que funcionan bien, de forma segura, dentro de los niveles de servicio acordados y mejorando con el tiempo.

Tu día a día incluirá:

• Observabilidad de agentes: diseñar, desplegar y evolucionar dashboards en Grafana y Azure Monitor para seguir la salud, latencia, disponibilidad, errores, consumo de tokens y coste de los agentes.
• Monitorización proactiva y alertado: definir y seguir KPIs, SLAs y umbrales de alerta, y detectar de forma temprana degradaciones, anomalías y pérdida de calidad (drift).
• Gestión de incidencias: triaje, análisis de logs y trazas, análisis de causa raíz (RCA) y resolución o escalado dentro de SLAs, entrando cuando haga falta en la configuración del propio agente.
• Mejora y evolución de agentes: ajustar prompts, knowledge sources, conectores y acciones, validar los cambios con pruebas de no regresión y gestionar las actualizaciones de modelos.
• Ciclo de vida y despliegues: apoyar el versionado, despliegue y rollback de agentes, y revisar que los nuevos agentes llegan a producción con la observabilidad y los runbooks necesarios.
• Reporting y documentación: informes periódicos de salud del servicio, runbooks y playbooks de incidencias.

✅ Lo que necesitamos de ti:

Imprescindible tener al menos 2 años de experiencia en entornos Cloud y experiencia práctica en:

• Observabilidad en Azure: Azure Monitor, Log Analytics y Application Insights, con consultas en KQL.
• Grafana: creación y mantenimiento de dashboards, paneles, variables y alertas sobre fuentes como Azure Monitor, Log Analytics o Prometheus/PromQL.
• Agent Observability: monitorización de agentes de IA mediante trazas, métricas y logs (OpenTelemetry o similar): latencia, tokens, coste, errores, calidad de respuesta y uso de herramientas.
• Agentes de IA: entender cómo funcionan (LLMs, prompting, RAG, tool calling, orquestación) y haber trabajado con ellos en un entorno real, no solo a nivel teórico.
• Operación de servicios en producción: gestión de incidencias, RCA y trabajo con SLAs y herramientas de ticketing.
• Inglés fluido, oral y escrito (el servicio se presta para un cliente internacional).

Además, aunque no es imprescindible, es importante que tengas nociones de:

• Copilot Studio: cómo se construye y configura un agente (topics, acciones, conectores y knowledge sources) y dónde consultar su analítica.
• Azure AI Foundry / Azure OpenAI: cómo se despliegan modelos y agentes y qué servicios intervienen.
• Python: lo suficiente para leer código, entender un agente o automatizar tareas sencillas.

🔍 Nos suma mucho si además:

• Has desarrollado agentes pro-code con frameworks como Microsoft Agent Framework, Semantic Kernel, AutoGen o LangChain.
• Conoces la evaluación de LLMs (métricas de calidad, groundedness, golden datasets, pruebas de no regresión).
• Has usado Azure DevOps, Git y pipelines CI/CD para desplegar y versionar agentes.
• Tienes experiencia con seguridad en IA: Azure AI Content Safety, guardrails, prompt injection o gestión de datos personales (PII).
• Has trabajado con infraestructura como código (Terraform o Bicep) o servicios como Azure Functions, APIM o Key Vault.
• Tienes formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc.).
• Tienes certificaciones oficiales como AI-102, AZ-104, PL-200, AI-900 o similares.

🧠 ¿Qué valoramos?

• Ganas de aportar, trabajar en equipo y crecer
• Actitud consultiva y orientación al cliente
• Mentalidad analítica y resolutiva ante incidencias en producción
• Capacidad para moverte entre operación y desarrollo, entendiendo tanto la plataforma como el agente
• Responsabilidad con tu trabajo y compromiso con el equipo
• Curiosidad por la IA generativa y capacidad para mantenerte al día

🌟 ¿Por qué unirte a BIP?

• Personas primero: valoramos tu talento y tu equilibrio personal.
• Entorno ágil y flexible: trabajamos en remoto y con horarios que se adaptan a ti.
• Formación continua: tendrás acceso a cursos top en tecnología e innovación.
• Proyectos con impacto: trabajarás con empresas líderes en sectores clave y con tecnologías de IA de última generación.
• Un equipo que suma: buen ambiente, colaboración real y cero postureo.

📩 ¿Y ahora qué?

Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.

Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

 Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
 Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objet
o de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Quale sarà la tua sfida? 

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando: 

• Hai conseguito o stai per conseguire la laurea magistrale in Economia, Management, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Interesse verso progettualità di taglio strategy;
• Conoscenza del business model di monetica e pagamenti digitali;
• Esperienze universitarie su e-commerce, banking, pagamenti, PSD2, wallet digitali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.

Perchè scegliere Bip?

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).  

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

WE ARE BIP Red!

BIP Red è il Creative Technology Studio di BIP, società di consulenza direzionale e strategica presente in oltre 20 Paesi. Da oltre 20 anni il team BIP Red, composto da più di 400 professionisti, integra creatività, design, tecnologia e change management per tradurre ambizioni complesse in una crescita misurabile.
Il nostro contributo si fonda sulla capacità di accompagnare le organizzazioni in percorsi di evoluzione sostenibile, coniugando innovazione tecnologica e trasformazione delle persone. Interpretiamo mercati e comportamenti per guidare processi di cambiamento, progettiamo brand, esperienze e modelli organizzativi, sviluppiamo leadership e competenze, e realizziamo prodotti e piattaforme centrati sulle persone. Per BIP Red, infatti, la trasformazione non riguarda unicamente ciò che le aziende fanno, ma il modo in cui le persone lavorano, collaborano e generano valore, con l'obiettivo di produrre impatti concreti e duraturi.

Quale sarà la tua sfida?

Ti appassionano le strategie digitali e il modo in cui la comunicazione e l’engagement contribuiscono a rafforzare identità, reputazione e cultura aziendale? Durante questo stage lavorerai su progetti di comunicazione, contribuendo a creare connessioni efficaci tra il brand e i suoi stakeholder: persone, clienti, partner e pubblico esterno.

In particolare, ti occuperai di:

• Realizzare analisi di settore e benchmark per individuare trend, best practice e opportunità di comunicazione 
• Identificare i diversi pubblici di riferimento e analizzarne bisogni, interessi e comportamenti 
• Contribuire allo viluppo di strategie di comunicazione integrate, piani editoriali, content strategy e iniziative di engagement
• Ideare, realizzare e gestire contenuti destinati ai canali di comunicazione aziendali, tra cui intranet, newsletter, digital signage
• Monitorare le attività e predisporre report, valutando performance, coinvolgimento e impatto delle iniziative

Stiamo cercando proprio te?

Ti interessano questi ambiti:

• Comunicazione interna e corporate
• Stakeholder engagement
• Employee engagement e cultura aziendale
• Content strategy

Sei in grado di:

• Supportare la definizione di strategie di comunicazione 
• Ideare e pianificare contenuti coerenti, coinvolgenti e adatti ai diversi target e canali
• Supportare la costruzione di iniziative capaci di rafforzare l’engagement interno, la reputazione del brand e la relazione con gli stakeholder
• Utilizzare strumenti di digital marketing (i.e. MagNews, Mailup, Mailchimp)
• Collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente in inglese (livello B2 minimo)
• Utilizzare le principali piattaforme della suite Microsoft Office 365 (i.e. Word, Excel, PowerPoint)

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

What We Offer

Iniziale ingresso in stage di 6 mesi con finalità assuntive con rimborso mensile di 800 euro.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Per il nostro dipartimento Legal & Compliance siamo alla ricerca di un *

Security Associate Manager – Governance, Risk and Compliance  - Internal Corporate Function

 🚀Accetti la sfida?

Come Security Associate Manager – Governance, Risk and Compliance, risponderai al CISO e ti occuperai di supportarlo nell’attuazione della strategia per la protezione del business nel rispetto dei vincoli normativi, nell’identificazione delle aree di miglioramento, nella definizione di piani evolutivi e nell’impostazione di modelli per il governo della Security. 

Cosa ci aspettiamo da te:

• gestire progetti di diversa complessità in ambito Governance, Risk & Compliance;
• supportare il controllo e l’esecuzione dei piani strategici di Cyber security in un contesto enterprise;
• supportare nella definizione di approcci di Security by Design e Risk Based per la gestione della Cyber Security
• identificare soluzioni tecniche ed organizzative per far fronte all'evoluzione delle minacce informatiche e delle normative vigenti.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea triennale o specialistica, preferibilmente in discipline tecnico / informatiche;
• Conoscenza di metodologie, framework, best practice e standard internazionali di Information Security, Data Privacy e Data Protection (es: ISO/IEC 27000, NIST, GDPR, DORA, NIS2,  ecc…);
• Esperienza di almeno 5/6 anni su progetti di security governance e di implementazione di strategie di cybersecurity pluriennale per realtà strutturate e complesse;
• Ottima padronanza della suite MS Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.

Verrà considerato un plus:

• Aver conseguito certificazione di sicurezza (i.e Lead Auditor ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000, ITIL, PCIP, CISA, CISSP, CISM, CRISC)
• Conoscenza e gestione operatività sui temi NIS2

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
• La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.