Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 5,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Low Code Developer

Associate Partner, Technology Consulting (xTech)

Location: United Kingdom (with flexibility for hybrid working)
Reporting to: UK Managing Partner / Global Head of xTech
Department: xTech (Technology Consulting)
Employment Type: Full-Time, Senior Leadership

Role Overview

The Associate Partner, Technology Consulting (xTech) will play a pivotal role in leading and scaling the UK xTech practice — a strategic growth pillar of BIP focused on innovation, digital transformation, and emerging technologies.This role combines visionary leadership, commercial growth responsibility, and deep consulting expertise to set direction, drive client impact, and cultivate a high-performing technology consulting organisation across the UK.

As the UK xTech Lead, you will define and execute the practice strategy, act as the prime ambassador for our technology consulting value proposition across markets, and work closely with cross-functional leaders to evolve our service portfolio in areas such as Data & AI, Cloud, Automation, Digital Strategy and Technology-enabled Transformation. 

Key Responsibilities

Strategy & Leadership

• Shape and execute the UK xTech strategic agenda, aligned to global priorities and UK market dynamics.
• Set a bold vision for innovation-led technology consulting that drives competitive differentiation and sustainable growth.
• Lead, inspire and scale a multi-disciplinary team of consultants, architects, data scientists, and technologists.

Commercial & Business Development

• Own the full commercial lifecycle: pipeline generation, proposals, pricing, deal execution, and contract negotiations.
• Establish trusted executive-level relationships with new and existing clients across sectors.
• Drive revenue growth, profitability, and long-term client engagement models.

Delivery & Quality

• Ensure excellence and consistency of delivery across all engagements within the UK practice.
• Define standards, frameworks and methodologies for xTech offerings that reinforce quality, repeatability and value realisation.
• Oversee delivery risk, performance metrics and continuous improvement practices.

Thought Leadership & Market Positioning

• Represent xTech externally through speaking engagements, thought leadership, industry events and client forums.
• Advise clients on next-generation technologies, digital strategy, and enterprise transformation journeys.
• Champion innovation and contextualise emerging tech trends into practical business outcomes.

People & Culture

• Grow a strong culture of innovation, inclusion, collaboration and professional development.
• Mentor and coach senior leaders and emerging talent within the UK practice.
• Support recruitment, retention, rewards and performance calibration aligned to strategic goals.

Experience & Qualifications

Essential:

• Proven senior leadership experience in technology consulting (Director / Partner level) with overall responsibility for a practice, business unit, or P&L.
• Deep expertise in digital transformation, data strategy & governance, AI/ML applications, cloud transformation, and technology-enabled business value realisation. 
• Track record of leading large, multi-disciplinary consulting teams and high-impact client engagements.
• Strong commercial acumen with demonstrable experience in new business development and client relationship management.
• Strategic thinker with the ability to translate complex technology trends into valuable business solutions.

Desirable:

• MBA or advanced degree in a relevant field.
• Prior experience within global consulting networks or professional services environments.
• Experience designing and championing innovation programs at enterprise scale.

Core Competencies

• Strategic Leadership & Influence: Ability to shape vision, inspire teams, and influence stakeholders at the executive level.
• Client Centricity: Solutions mindset with a focus on delivering measurable value and long-term client success.
• Innovation & Technology Insight: Strong grasp of digital technologies, platforms, data ecosystems and emerging tech adoption strategies.
• Commercial Savvy: Skillful in shaping profitable engagements, pricing strategies, and growth execution.
• Collaboration & People Leadership: Builds robust, diverse teams and fosters a culture of trust, accountability and excellence.

Impact Metrics

Success in this role will be measured by:

• Achievement of revenue and profitability targets for the UK xTech practice.
• Client satisfaction, retention and expansion rates.
• Strength and growth of the UK delivery organisation.
• Recognition of BIP as a leading technology consulting brand in the UK market.

Why This Matters

This role is critical to elevating BIP’s presence in the UK technology consulting space by turning strategic vision into real business impact. The Associate Partner will be instrumental in shaping how organisations adopt, govern, and scale innovation to compete and thrive in a rapidly changing digital landscape.

Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 5,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Frontend Engineer (React)

Experience Level: All levels welcome (Junior to Senior)

We are looking for a Frontend Engineer who is obsessed with building seamless user experiences. Our ideal candidate is a React expert by trade, but a designer at heart. You will be the bridge between logic and aesthetics, ensuring our products don’t just work perfectly, but look stunning too.

The Role

Your primary mission is to build, scale, and maintain high-quality web applications. You’ll be part of a collaborative team where clean code and user-centric thinking are the gold standards.

Requirements

• React Specialist (Must-Have): You live and breathe React. You have a deep understanding of hooks, state management, and the ecosystem. Solid TypeScript and modern CSS (Tailwind/Styled Components) skills are essential.
• Design Sensibility (Highly Valued): While this is a developer role, we have a huge crush on "Design-Engineers." If you know your way around Figma, understand UI/UX principles, and care about 1px misalignments, you are exactly who we’re looking for.

Languages

• English (Native/Fluent): Essential for daily collaboration and documentation.
• German: A strong plus!
• Italian: Very welcome.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Siamo alla ricerca di un* PM / PMO IT 

• Esperienza professionale minima di 4 anni maturata all’interno di realtà consulenziali strutturate
• Competenze nella gestione end – to – end di progetti IT - MS Dynamics
• Pianificazione e governance del progetto (scope, timeline, budget, rischi)
• Coordinamento di tutti gli attori attivi sui progetti, gestendo le relazioni con clienti direzionali e gli stakeholder chiave.
• Monitoraggio avanzamento lavori e reporting (KPI, SAL, steering committee), gestione delle variazioni di scope e change request, mitigazione dei rischi progettuali.

Completano il profilo: 

• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Solida conoscenza dei principi e delle metodologie Agile
• Attitudine/capacità di lavorare in team 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas globales de diversos sectores en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. 

Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. 

La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.

La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.

Debido al importante crecimiento que está experimentando la compañía, necesitamos incorporar una persona con un doble rol el de secretaria/o de dirección y de office manager con al menos 4 años de experiencia en una posición.

Las principales funciones serán:

• Gestión de agendas, viajes y reuniones de los socios
• Realizar la acogida de las visitas
• Control de notas de gastos
• Organización de visitas
• Gestión de llamadas y contacto con clientes
• Filtro de llamadas, y solicitudes de diversa índole
• Labores administrativas propias del puesto.
• Control de accesos visitas oficina
• Gestión proveedores
• Gestión existencias (material oficina y varios)
• Coordinación de eventos internos

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 4 años en una posición similar
• Nivel de ingles C1, valorable portugués e italiano
• Dominio de Paquete Office
• Persona con autonomía, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos con capacidad organizativa y resolutiva

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto enrique.martin@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Stage Marketing e Eventi (Corporate Internal Function)

La risorsa sarà inserita nel team marketing e comunicazione e affiancherà le figure senior nelle attività di pianificazione, organizzazione, comunicazione e promozione delle iniziative di marketing a supporto delle linee di business del gruppo. Lo stage ha un forte orientamento formativo e permetterà di acquisire una visione pratica delle principali attività di marketing.

Quale sarà la tua sfida?

• Supporto alle attività di pianificazione e organizzazione delle iniziative di marketing (i.e. eventi, sponsorship)
• Supporto nelle attività di comunicazione e promozione delle iniziative
• Aggiornamento di presentazioni, materiali commerciali e contenuti digitali
• Supporto operativo nell’organizzazione degli eventi (pre e post evento)
• Raccolta dati e supporto all’analisi dei risultati delle attività marketing

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Percorso di studi in Marketing, Comunicazione, Economia o affini
• Interesse per il marketing e la comunicazione, con curiosità verso le attività di organizzazione di eventi
• Buone capacità organizzative e voglia di imparare
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Buona conoscenza del pacchetto Office / Google Workspace
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Si offre stage di 6 mesi con possibilità di proroga

Sede: Milano

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Senior AI Engineer – (Manager) BIP xTech

About BIP

BIP is an international consultancy working with leading organisations to deliver transformation, create long-lasting value and shape the future with confidence. We bring together deep industry expertise, innovative thinking and a collaborative approach to help our clients solve complex challenges and achieve sustainable outcomes.

At BIP, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an inclusive and high-performing culture where individuals are empowered to grow, develop and make an impact from day one.

Our values guide how we work, how we collaborate and how we deliver for our clients:

• We Dare to Think and Act Differently
• We Create Long Lasting Value
• We Are Creators of Our Own Future
• Together We Go Further

About BIP xTech

BIP xTech is BIP’s Centre of Excellence for Artificial Intelligence, Big Data, and Modern Data Platforms. We help organisations design, build, and scale AI solutions that deliver measurable business value and are secure, responsible, and production-ready.

Role Purpose

As a Senior AI Engineer, you will design, build, and run production-grade AI solutions, working end-to-end from use case definition through to deployment, monitoring, and continuous improvement. You will combine strong engineering discipline with applied machine learning expertise, ensuring solutions are robust, scalable, and aligned with Responsible AI principles.

You will also lead delivery across AI workstreams, mentor engineers, and support business development activities.

Key Responsibilities

• Design, develop, and deploy production-grade AI and ML solutions, including GenAI and LLM-enabled systems.
• Shape AI solution architectures, selecting appropriate patterns (e.g. batch vs streaming, RAG, feature stores, model serving).
• Lead AI/ML workstreams end-to-end, including planning, delivery governance, and stakeholder management.
• Mentor and support AI engineers, data scientists, and software engineers, fostering high engineering standards and collaboration.
• Implement secure, scalable deployment patterns aligned with governance, compliance, and Responsible AI expectations.
• Embed monitoring, evaluation, and continuous improvement across AI solutions.
• Collaborate closely with Data Engineers, Cloud/Data Architects, and Software Engineers to deliver coherent platforms.
• Contribute to pre-sales, discovery, and proposal development by shaping solution options and delivery approaches.
• Build strong relationships with clients and partners, acting as a trusted technical advisor.

Experience & Capability

• 3+ years’ experience delivering AI and ML solutions in production environments.
• Demonstrated experience delivering GenAI and LLM-based solutions from prototype through to production.
• Strong Python engineering skills, with a focus on quality, testing, and maintainability.
• Solid foundations in machine learning concepts, evaluation techniques, and statistical fundamentals.
• Experience working with Databricks and one or more major cloud platforms (Azure, AWS, or GCP).
• Strong understanding of security-by-design, including access control, secrets management, and secure networking.
• Ability to align AI solutions with governance, compliance, and Responsible AI requirements.
• Proven experience leading delivery and coordinating multidisciplinary engineering teams.

Desirable

• Practical experience implementing MLOps and LLMOps practices (CI/CD, automated testing, model lineage, reproducibility).
• Experience with infrastructure automation and platform engineering (e.g. Terraform, Docker, Kubernetes).
• Experience creating reusable engineering assets and accelerators.
• Experience working in regulated environments.
• Relevant certifications (e.g. Azure AI Engineer, Azure Data Scientist, AWS Machine Learning – Specialty).
• Eligibility for, or existing, UK Security Clearance (BPSS/SC/DV).

Working at BIP

• Hybrid working, with regular time in a BIP office and at client sites as required.
• Opportunity to work at the forefront of applied AI delivery within a growing Centre of Excellence.
• A culture that encourages innovation, collaboration, and ownership.

Cloud Data Architect (Manager) – BIP xTech

About BIP

BIP is an international consultancy working with leading organisations to deliver transformation, create long-lasting value and shape the future with confidence. We bring together deep industry expertise, innovative thinking and a collaborative approach to help our clients solve complex challenges and achieve sustainable outcomes.

At BIP, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an inclusive and high-performing culture where individuals are empowered to grow, develop and make an impact from day one.

Our values guide how we work, how we collaborate and how we deliver for our clients:

• We Dare to Think and Act Differently
• We Create Long Lasting Value
• We Are Creators of Our Own Future
• Together We Go Further

About BIP xTech

BIP xTech is BIP’s Centre of Excellence for Artificial Intelligence, Big Data, and Modern Data Platforms. We work with our clients to design and deliver scalable, cloud-native data platforms that enable advanced analytics, AI, and data-driven decision making.

Role Purpose

As a Cloud Data Architect (Manager), you will lead the design and delivery of modern data platforms across hybrid and cloud environments. You will shape architecture decisions, guide delivery teams, and partner closely with clients to ensure data platforms are secure, scalable, and fit for future AI and analytics use cases.

You will play a key role in leading engagements end-to-end, mentoring architects and engineers, and contributing to the evolution of BIP xTech’s data architecture capability.

Key Responsibilities

• Lead the architecture, design, and delivery of modern data platforms across on-premises and cloud environments (primarily Azure and AWS).
• Own architecture decisions, selecting appropriate patterns, technologies, and services aligned to client needs and best practice.
• Translate business and analytical requirements into clear, robust architecture designs, supported by diagrams, documentation, and standards.
• Lead delivery across engagements, including work planning, governance, RAID management, milestones, dependencies, and stakeholder management.
• Manage, mentor, and develop architects and engineers, fostering high-quality delivery and consistent standards.
• Design and oversee batch and streaming data pipelines to support analytical and operational use cases.
• Work closely with clients, vendors, and partners to ensure solutions align with business objectives, security, and governance requirements.
• Contribute to the development of reusable architecture assets, reference designs, and standards within BIP xTech.

Experience & Capability

• 5+ years’ experience designing and architecting cloud-based data platforms for analytics and AI use cases.
• Proven experience leading end-to-end delivery of data platform programmes, including architecture governance and stakeholder management.
• Strong expertise in modern data architecture concepts: data lakes, data warehouses, lakehouse, data mesh, data governance, security, and quality.
• Hands-on experience with Azure and/or AWS native services for data storage, processing, orchestration, analytics, and AI enablement.
• Demonstrated ability to architect scalable batch and streaming pipelines using ETL/ELT patterns.
• Proficiency in one or more programming or query languages (e.g. SQL, Python, Java, R).
• Experience managing architecture quality processes, such as design authorities or architecture review boards.
• Strong client-facing skills with the ability to build trusted relationships and influence senior stakeholders.

Desirable

• Experience creating reusable architecture assets across multiple engagements or within a centre of excellence.
• Exposure to platform operations and enablement, including observability, cost management, deployment standards, and runbooks.
• Experience working in highly regulated environments.
• Azure and/or AWS certifications (e.g. Azure Data Engineer, Azure Solutions Architect, AWS Data Engineer).
• Eligibility for, or existing, UK Security Clearance (BPSS/SC/DV).

Working at BIP

• Hybrid working, with regular time in a BIP office and at client sites as required.
• Opportunity to shape and grow a leading data architecture capability within xTech.
• A collaborative, entrepreneurial environment where you can make a tangible impact.

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro Team Customer Platforms, la practice di Bip che integra la gestione del business con le tecnologie di sviluppo più all’avanguardia e che si dedica ad aiutare i Clienti ad intraprendere con successo percorsi di Sales Transformation, con un approccio data driven.

Aiutiamo i nostri clienti a massimizzare i processi di business enablement senza dover dipendere da processi tecnologici complessi e costosi, attraverso: l’automazione e l’ottimizzazione dei processi commerciali, l’analisi e lo sviluppo di tutte le applicazioni Salesforce e l’esperienza cross-industry di “Platform Enabling”.

All’interno di questo contesto parteciperai a progetti complessi di trasformazione digitale riguardanti l’implementazione e/o la migrazione in ambito CRM. Sarai coinvolto nell’implementazione di soluzioni end to end in ambito Salesforce traducendo i requisiti di business in funzionalità SFDC, ti occuperai della configurazione, dello sviluppo e della risoluzione di eventuali problematiche. Ti interfaccerai con la parte funzionale per implementare la funzionalità richiesta e sarai coinvolto nella parte di testing. Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

· Esperienza di almeno 3 anni nell’implementazione di soluzioni CRM basate su Salesforce

· Conoscenze tecniche sui processi CRM maturate all’interno di progetti complessi

· Solida conoscenza di Field Service, con esperienza nella configurazione di: Work Orders, Service Appointments, Service Territories, Scheduling Policies, Service Resources, Dispatch Console

· Esperienza nella configurazione dell’app mobile di Field Service per gli operatori tecnici in mobilità

· Conoscenza base di Service Cloud e Sales Cloud

· Esperienza nella configurazione della piattaforma: Object Configuration, Standard layout composition, Workflow design, Process Builder, Approval Process, Validation Rule, etc.

· Attività di sviluppo della piattaforma: Apex classes, VisualForce pages, Lighting Component, Trigger, Web Services, Software versioning e Deployment

Verranno considerati plus:

· Certificazioni Salesforce, in particolare Field Service, Platform Dev I, ed eventualmente anche Admin o altro (Service, Sales, App Builder, etc.)

· Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione imperativo o paradigma Object Oriented quali Java e C# o altri

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

We are looking for experienced Business Analysts with expertise in the Insurance sector, with a strong focus on Insurance consulting for P&C front office and back office processes and core insurance and insurance sales solutions.

Responsibilities

• Manages and organizes the identification of business requirements in terms of quality and scope and identifies the resulting key demands.
• Supports the business units and advises business and IT-departments on the selection of modern core systems solutions and the digitalization of IT-processes.
• Manages and ensures the identification, analysis and preparation of all business and IT stakeholder requirements and drives the functional support E2E in major P&C transformation and digitalization projects.
• Prepares functional specification documents to seamless transfer business requirements into modern and digital IT solutions for Insurance companies

Key Requirements

• At least 5 years’ experience
• Location: up to 50% onsite at client locations in Germany, rest remote
• All P&C business (retail and/or commercial), modules: partner, Contract and claims and frontend-systems with focus on P&C transformations.
• Excellent knowledge and experience in Insurance P&C business transformations (retail and/or commercial lines) and in business requirement analysis.
• It is a plus the knowledge of broker management, German motor insurance / pricing engines, underwriting, policy management and claims, commercial line business and/or portals and central systems like reinsurance and accounting.
• Tools: Guidewire (Policy, Claims and/or APD with Jutro) or excellent experiences with other P&C-policy management solutions and Insurance frontend solutions.
• Fluency in both German and English (mandatory)

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 5,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

We are looking for experienced IT Senior Project Manager with expertise in the Insurance sector, with a strong focus on planning, cost management, and risk management.

Responsibilities

• Steer insurance IT / business projects to achieve objectives within the defined f schedule, resources, scope and quality.
• Ensure, that the project execution and documentation across all functions in the project is compliant to obligatory rules.
• Manages and plan projects  and ensures delivery to quality, time and budget.
• Plan the project based on Insurance-IT and -business demands (incl. risk scoring and detailed effort estimations) and ensure to assign project-roles with the appropriate qualified skill sets.
• Manage the defined project organization in cooperation with client project sponsors and the involved IT- and business units.
• Coordinate and steer creation and execution of deliverables and monitor progress and completion of them.
• Provide regular project status reports to the management team and implement an internal project controlling
• Support your IT- and business project teams with guidance based on your excellent Insurance Business and IT experiences

Key Requirements

• At least 8 years’ experience
• Location: at least 50% onsite in Rhein-/Ruhr-area or Hannover, rest remote
• Excellent knowledge and experience in Insurance P&C business transformations (retail and/or commercial lines) 
• It is a plus the knowledge of broker management, German motor insurance / pricing engines, underwriting, policy management and claims, commercial line business and/or portals and central systems like reinsurance and accounting.
• Tools: Guidewire (Policy, Claims and/or APD with Jutro) or excellent experiences with other P&C-policy management solutions.
• Fluency in both German and English (mandatory)

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Hackathon Officina

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Hackathon Officina

Vuoi entrare a far parte di Officina?

Officina è la Value Line di BIP che aiuta le organizzazioni a risolvere sfide complesse attraverso il design thinking applicando tecniche e approcci di co-design. Il team progetta e gestisce Workshop, eventi e progetti di collaborazione a lungo termine che applicano questi approcci per consentire alle organizzazioni di decidere e agire in modo efficace.

Il metodo consente di combinare creatività e struttura, trasformando la collaborazione in una pratica quotidiana che genera chiarezza, coinvolgimento e impatti misurabili. 

Partecipa all’hackathon Officina

• Quando? dal 25 al 27 marzo
• Dove? Presso una delle nostre sedi a Milano
• Come si svolge? Le giornate vedranno un alternarsi di formazione teorica in plenaria con sessioni pratiche di lavoro in gruppo, finalizzate alla risoluzione di un business game.

Durante l’hackathon avrai l’opportunità di:

• approfondire le tematiche del Design Thinking e del Project Management,
• scoprire come il mix tra le due metodologie abbia portato alla nascita del ruolo del Project Manager Collaborativo (PM Collab),
• acquisire competenze pratiche sugli strumenti della consulenza (es. Excel) e sulla gestione efficace dei progetti.

L’Hackathon sarà un momento di formazione, ma anche molto di più! 
Infatti, i partecipanti che si distingueranno durante l’evento riceveranno una proposta di stage retribuito in BIP con finalità di assunzione, dando così il via alla propria carriera nella consulenza.

Sede di assunzione: Milano o Roma 

A chi è rivolto?

L’Academy è rivolta a laureandi o neolaureati in possesso di:

• Laurea magistrale in:
  • Ingegneria Gestionale
  • Product-Service System Design
  • Management of Innovation and Entrepreneurship
  • Innovation and Technology Management
  • Digital Enterprise Technology Engineering
  • Innovazione e Imprenditorialità Digitale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Spiccate capacità relazionali e forte attitudine al lavoro in team
• Curiosità verso il mondo del Design Thinking e del Project Management

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Hai proattività e spirito di iniziativa, voglia di metterti in gioco e contribuire attivamente;
• Curiosità e apertura all’apprendimento ti contraddistinguono;
• Forte attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• Capacità di adattamento in contesti dinamici e in continua evoluzione;
• Hai un forte orientamento al problem solving e alla ricerca di soluzioni;
• Motivazione a crescere professionalmente in un ambiente stimolante sono il tuo focus.

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Stiamo cercando una figura professionale con esperienza nella gestione strategico‑operativa di progetti di Digital Evolution, con solide competenze di comunicazione, community management, proattività e gestione cliente.

• Realizzare piani editoriali e piani di comunicazione integrati, con contenuti informativi e info‑formativi adatti a diversi livelli organizzativi.
• Coordinare le iniziative con stakeholder interni ed esterni, gestendo le aspettative di interlocutori anche senior/Executive e garantendo presidio operativo “end‑to‑end”.
• Supportare iniziative di Digital Evolution (nuovi strumenti, automazioni, assistenti AI, piattaforme collaborative), accompagnando persone e team nell’adozione attraverso comunicazione, enablement e attività di formazione.
• Produrre materiali di comunicazione (email, announcement, presentazioni, storyboard, newsletter) garantendone coerenza, qualità e chiarezza.
• Contribuire al disegno e all’attivazione di attività di formazione e awareness utili a sostenere l’adozione di nuove modalità di lavoro e strumenti digitali.

• Gestire community online interne, definendo purpose, governando interazioni, creando un ambiente sicuro e facilitando il learning peer‑to‑peer.
• Creare contenuti con Canva (visual, micro‑video, post) per supportare comunicazione e iniziative della community.
• Produrre contenuti testuali: FAQ, toolkit, comunicazioni interne, newsletter e materiali di supporto ai team.
• Monitorare insight della community e contribuire al miglioramento continuo delle iniziative di ingaggio.
• Possedere una buona confidenza con temi di digital workplace e intelligenza artificiale (livello “curiosità + smanettamento”).

• Collaborare con top management (C‑level ed Executive) per produrre report, presentazioni e materiali decisionali, offrendo una comunicazione chiara, puntuale e con standing elevato.
• Redigere contenuti formali di comunicazione per leadership e team interni.

• Ottima conoscenza di Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
• Gestione di SharePoint per aggiornamenti e semplice design di pagine.
• Uso di Canva per contenuti visual e micro‑video.
• Familiarità con strumenti di AI e utilizzo quotidiano di tool intelligenti a supporto della produttività.
• Solide capacità di stakeholder management, anche in contesti globali e cross‑funzionali.

• Laurea in comunicazione, marketing, change management o ambiti affini.
• Almeno 2 di esperienza in aziende strutturate o società di consulenza, in contesti comunicazione/change/digital workplace.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta, verbale e visiva in inglese.
• Esperienza nella comunicazione verso diversi livelli organizzativi e culturali.
• Attitudine proattiva, autonomia operativa, gestione di ritmi elevati e confidenza nel lavorare in team globali e virtuali.

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Adoption, Digital Learning & Platform, la nostra factory che affianca le organizzazioni nella progettazione dell’esperienza del dipendente, combinando percorsi di apprendimento e sviluppo delle competenze, spazi fisici e piattaforme digitali, e iniziative di adoption volte a favorire produttività, engagement e benessere.

All’interno di questo contesto, ti occuperai di:

• Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di training, facilitando la progettazione e l’erogazione di contenuti.
• Collaborare alla creazione di contenuti formativi digitali, alla progettazione di learning path e alla loro implementazione all’interno di piattaforme LMS.
• Contribuire alla gestione operativa delle piattaforme di learning (back-end LMS, caricamento contenuti, monitoraggio delle attività, supporto agli utenti).
• Partecipare attivamente alle attività di adoption, supportando l’introduzione e l’utilizzo efficace di nuovi strumenti, piattaforme e modalità di lavoro presso i clienti.
• Prendere parte alla ricerca e sperimentazione di soluzioni, tool e approcci innovativi.
• Redigere minute e report di sintesi delle call e degli avanzamenti progettuali, garantendo chiarezza e condivisione delle informazioni.

Sei tu il nostro nuovo collega? 

All’interno della factory potrai dare spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box. 

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione, gamification e tecnologia, che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con fermezza le sfide. 

Siamo alla ricerca di una persona che abbia: 

• Problem solving e attitudine alla gestione di task, progetti e clienti in ottica sistemica 
• Ottime doti comunicative sia in italiano che in inglese 
• Tanta voglia di imparare ed approfondire nuove discipline 
• Motivazione, proattività e flessibilità 
• Approccio collaborativo e orientamento al team-working 
• Disponibilità a lavorare da remoto 
• Lauree ad indirizzo umanistico e/o scientifico 
• Conoscenza base di authoring tool o di strumenti di video editing/screen recording è considerata un plus. 

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). 

Il ruolo e la retribuzione saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata nel settore. 

Offriamo un percorso stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita. Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.